2022年党员干部作风建设调研报告
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2024-05-25
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2022 年党员干部作风建设调研报告
作风建设关乎党风民风，事关人心向背，习近平总书记明确指
出：不正之风也属于腐败范畴，如何扫四风积弊，有效引导和培育
积极有为的良好作风，考验县委、县政府和各级党委政府的政治智
慧和政治担当。
党员干部的作风关乎党的形象，关系人心向背，事关改革发展 ，
决定事业成败。围绕如何进一步加强 xx 县干部作风建设，打造绿水
青山良好政治生态，结合当前开展的我为 xx 发展做贡献学习实践活
动，本人通过实地走访、问卷调查、座谈交流、分析信访数据和案
件卷宗等方式，就改进干部作风问题进行了专题调研，形成调研报
告如下：
一、当前我县作风建设总体情况
近年来，特别是本届县委主政以来，因地制宜，抓早抓小，辨
证施治，频出实招硬招，以抓铁有痕、踏石留印的干劲与韧劲抓作
风转变，及时释放作风建设永远在路上、越往后执纪越严的强烈信
号，作风建设不断取得新成效，干部作风明显好转，一些工作走在
全市乃至全省前列，主要体现在以下四个转变：
一是从纪律不适症向受监督常态转变。
通过开展作风建设加强年我为 xx 发展做贡献等大型学习实践活
动，狠抓中央八项规定精神落实，六大纪律观念深入人心、渐成常
态，对党规党纪的敬畏之心从无到有、从弱到强，广大党员干部对
纪检部门抓作风建设从不理解到主动支持，从频发牢骚向欣然接受
转变。通过明查暗访、公开曝光、谈话提醒、组织处理等形式，强
化对党员干部的纪律约束，工作纪律、上班纪律、八小时以外的生
活纪律明显好转；公款吃喝、相互宴请、相互走访等惯性行为明显
收敛，主动接受监督、自觉接受监督逐渐成为习惯，社会形象不断
向正向好。
二是从墨守成规、不思进取向穷则思变、穷则思快转变。通过
开展我为 xx 发展做贡献、作风建设加强年、效率提升年等一系列学
习实践活动，制定出台三个区分的干部容错工作机制，提振了全体
党员干部的发展信心，激发了全县干部干事创业的积极性和创造性，
变要我做为我要做。目前全县上下已形成目标明、人心齐、氛围浓、
干劲足的良好局面。
三是从专盯利益的选择性干事向马上办、立即办转变。通过连
续几轮行政审批制度改革，精简办事程序，减免费用，大大方面了
群众办事，减轻了群众经济负担。通过加强明查暗访，拓宽监督渠
道，有效促进行业和部门作风转变，办事效率明显提高，吃拿卡要
及其他为官不为现象明显减少，门好进、脸好看、话好听、事好办
的工作作风逐渐成为主流。
四是从雁过拔毛向知敬畏、守规矩转变。
通过严肃查处、曝光多批次侵害群众利益的顶风违纪典型案件，
不断敲响廉政警钟，尤其是今年以来，县委在通报曝光、释放震慑
方面持续发力，仅今年上半年就通报曝光 xx 起，营造了有腐必惩、
有违必查的反腐败高压态势，起到较好的震慑作用。一些损害群众
利益、动用扶贫奶酪的违纪违法行为得到及时查处。由于教育、惩
处并举，措施多样有力，惩治腐败的压倒性态势不断巩固和增强，
知敬畏、守规矩的共识越来越被广大党员干部认同和遵循，全县党
员干部守纪律讲规矩局面已基本形成。
二、当前作风建设方面存在的主要问题
当前我县作风建设总体是好的，想干事、能干事、干成事的创
业精神逐渐成为主流，但通过调研发现，一些阻碍地方发展、影响
创业环境的作风问题仍然一定范围存在，具体表现在：
（一）信心不足带来精神懈怠、不思进取。表现在思想悲观，
对xx 的发展前景缺乏应有的信心，对当前遇到的暂时困难缺乏理解
宽容之心，牢骚怪话多，萎靡不振，缺乏应有的精气神。人情社会
观念较浓厚，惯性思维难改，缺乏艰苦奋斗精神和敢为人先的信心
与勇气。作为人口和经济小县，地缘社会带来的不守政治规矩、优
亲厚友等现象也比较突出。畸形人情导致对纪律的漠视乃至践踏在
一定范围内客观存在。
（二）责任担当意识较为薄弱。不愿担当、不敢担当现象普遍
存在，为官不为有一定的普遍性。出现了一种不求有功、但求无过，
宁可不做事、也不做错事的负面心态，甚至有人发出了为官不易的
摘要：
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2022年党员干部作风建设调研报告作风建设关乎党风民风，事关人心向背，习近平总书记明确指出：不正之风也属于腐败范畴，如何扫四风积弊，有效引导和培育积极有为的良好作风，考验县委、县政府和各级党委政府的政治智慧和政治担当。党员干部的作风关乎党的形象，关系人心向背，事关改革发展，决定事业成败。围绕如何进一步加强xx县干部作风建设，打造绿水青山良好政治生态，结合当前开展的我为xx发展做贡献学习实践活动，本人通过实地走访、问卷调查、座谈交流、分析信访数据和案件卷宗等方式，就改进干部作风问题进行了专题调研，形成调研报告如下：一、当前我县作风建设总体情况近年来，特别是本届县委主政以来，因地制宜，抓早抓小，辨...
