（3篇）主题教育在担当作为方面及理论学习方面的问题和不足
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2024-05-25
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(3 篇)主题教育在担当作为方面及理论学习
方面的问题和不足
担当作为方面的问题和不足：主要是干事创业精气神不足，
缺乏担责意识，缺乏斗争精神，遇事明哲保身，"躺平"不作为，
不敢动真碰硬，不敢攻坚克难，存在思维惯性和路径依赖，瞻
前顾后、畏首畏尾，上推下卸、推拖躲绕，奉行利己主义。
目录
主题教育在担当作为方面的问题和不足 …
主题教育在理论学习方面存在的差距与不足…
主题教育专题组织生活会个人对照检查
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主题教育在担当作为方面的问题和不足
主题教育在担当作为方面的问题和不足
作为××负责人，我能够积极发挥模范带头作用，带领科
室走在前列，冲在一线，但在查摆中发现：
一是抓中心议大事能力不强。主要是对什么是中心工作、
如何抓中心工作把握不准，分不清哪些是重点问题，哪些是一
般，该管的没管住，该放的没放开，大事议不透，片面认为眉
毛胡子一把抓就是干好工作，未能将年度工作计划、贯彻上级
重大决策、阶段性重大工作同经济工作齐抓共管，直接造成了
党建工作和经济工作的分离脱节。
二 是主动带头作用发挥不充分。在工作作风上还是停留
在 完成任务阶段，没有充分发挥自我主观能动性，创新工
作，力 求 更 好，其次是偶尔因 为 工 作量增大后容易产 生 急 躁
情绪，没
有起到对科室的带头作用。
主题教育在担当作为方面的问题和不足
一 是工作机械执行，死板操作。在有些实际工作中，由于
工作思路不宽，动脑不多，为了完成任务，往往是照葫芦画瓢，
机械执行，不会创造性开展工作，造成被动局面。 二 是工作流
于形式，不重实效。在任务重、压力大的时候，有时首先想到
的是怎样尽快完成，从而忽视了工作的重要性和群众的满意度，
导致工作中产生了一些情况，影响了工作效果。
三 是接待来访群众方面不仔细、欠耐心。与群众谈心、交
流、沟通得少，对群众反映问题聆听得不认真，对解决群众问
题缺乏耐心。
主题教育在担当作为方面的问题和不足
一 是改革创新意识不够强劲。存在"船到码头车到站"思
想，
有时仅停留在确保完成各项重点工作任务和推进日常工作上。
存在工作按部就班，想问题、做决策顾虑较多，开拓创新少，
就工作干工作多，主动落实少，研究情况多，解决问题少，思
路还不够活，站位还不够高，格局还不够大，工作上缺乏新意，
缺少亮点，改革创新意识有待增强。
二 是部署工作不够细致。对于单位内一些日常工作，有
时 只注重结果，没有太多关注过 程 和细节，缺乏落实情况的
监督
指导和跟踪问效，致使一些工作落实不够理想。
主题教育在担当作为方面的问题和不足
一 是偶尔存在工作激情不足。习惯了快干速干的工作节
奏，
偶尔遇到工作节奏平稳的情况时，容易产生焦虑和急躁情绪，
进而产生久拖不决，造成激情减退。
二 是开拓精神有待加强。工作中虽然韧性十足，但敢闯
敢 干的锐气有所欠缺。有时会片面地认为工作主要是按照上
级部 署来开展，致使在主动开拓方面思考得不多，突破性开
展工作
做的还不够。
三 是工作标准还需要进一步提高。偶尔会有自我感觉良
好， 自省精神稍有欠缺，尤其对一些长期的、不易引起注意的
潜性
隐性工作，落实的标准方面不够精细严谨。
主题教育在担当作为方面的问题和不足
一 是聚焦重点抓落实的狠劲韧劲不够。在解决××/××,
以 及××、××,××等方面上推进不够快，力度还不够大，
还没 有彻底解决的办法。×××/××等工作进展不够快，与
公司创
新发展要求仍有差距。
二 是积极探索推动工作的力度有所弱化。在盘活××、×
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(3篇)主题教育在担当作为方面及理论学习方面的问题和不足担当作为方面的问题和不足：主要是干事创业精气神不足，缺乏担责意识，缺乏斗争精神，遇事明哲保身，"躺平"不作为，不敢动真碰硬，不敢攻坚克难，存在思维惯性和路径依赖，瞻前顾后、畏首畏尾，上推下卸、推拖躲绕，奉行利己主义。目录主题教育在担当作为方面的问题和不足…主题教育在理论学习方面存在的差距与不足…主题教育专题组织生活会个人对照检查....................1..................11........................22主题教育在担当作为方面的问题和不足主题教育在担当作为方面的问题和不足作为××负责...
