加强年轻干部教育管理监督研讨发言材料范文汇编（3篇）
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2024-05-25
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加强年轻干部教育管理监督研讨发言材料
范文（1）
为政之要，唯在得人。年轻干部是党和国家事业发展的生
力军，是实现中华民族伟大复兴目标的中坚力量。围绕这
次会议主题，我重点谈谈对加强年轻干部教育管理监督的
几点认识。
第一，加强年轻干部教育管理监督，是对党百年奋斗成功
经验的深刻把握。回顾党的百年奋斗史，可以看到我们党
历来重视选贤任能，把干部队伍建设作为关系党和人民事
业的关键性、根本性问题来抓。1938 年10 月，毛泽东同志
在党的六届六中全会上指出，“政治路线确定之后，干部
就是决定的因素”，“有计划地培养大批的新干部，就是
我们的战斗任务”。新中国成立之初，为了适应执掌全国
政权和领导社会主义革命、建设的需要，我们党统一调配
和大量培养、训练干部。党的十一届三中全会后，我们党
明确提出干部队伍“革命化、年轻化、知识化、专业化”
方针，开展“第三梯队”建设，推动实现干部队伍的新老
交替与合作。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党
中央提出和贯彻新时代党的组织路线，着力完善党管干部
选贤任能制度，建立健全素质培养、知事识人、选拔任用
从严管理、正向激励的干部工作体系，严把选人用人政治
关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决匡正选人用
人风气，大力发现和培养选拔优秀年轻干部，推动干部队
伍建设迈上新台阶。
第二，加强年轻干部教育管理监督，是促进年轻干部拒腐
防变的现实需要。年轻干部是党和事业的接班人，要做到
行得端、走得正，必须修身克己、正心明道，任何时候都
稳得住心神、管得住行为、守得住清白。习近平总书记指
出：“干部一定要知敬畏、存戒惧、守底线，敬畏党、敬
畏人民、敬畏法纪。”如果年轻干部把持不住自己，走上
违纪违法的邪路，不仅毁了个人前程，而且影响党和国家
事业的发展。年轻干部大多从家门到校门，从校门到机关
门，人生经历相对简单而诱惑干扰较为复杂，事业生活刚
起步有的人却妄图享乐走捷径，进而导致“前脚仕途、后
脚歧途”。现实生活中，一些年轻干部思想不坚定、信仰
不纯粹、作风不端正，少数年轻干部更是把党和人民赋予
的权力作为谋取私利的手段。党的十九大以来，全国纪检
监察机关共处分 1980 年及以后出生的党员干部竟高达 48 万
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