党支部书记作风能力提升年专题党课讲稿
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2024-05-25
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党 支 部 书 记 作 风 能 力 提 升 年 专 题 党 课 讲 稿 ( 仅 供 学 习 )
同志们：
什么是"作风"?我认为，"作"就是作为、行为；"风"就是经常
性、 一贯性、普遍性。作风，就是指一个人或一群人在思想上、学
习上、 工作上、生活上等方面表现出来的带有经常性、 一贯性、普
遍性的东 西。如何观作风、转作风?本质上就是如何从作风看待干部
问题。简
而言之，四句话：听其言，观其行，察其变，考其绩。
一、听其言
看干部，首先要听其言，言由心生。语言不仅反映干部的表达能
力，而且反映干部的知识素养、理论功底、工作思路和精神境界 ；
语 言不仅能反映干部的工作业绩，还能看出干部的发展潜能。长期
不学
习的干部，张嘴就听得出来。
俗话说"只要一开口，便知有没有",对工作没有研究和思考的干
部，谈工作不可能娓娓道来；没有工作理念和思路的干部，只能报一
点手头上的流水帐；学习不上心的人，说出来的话都是陈词滥调；说
都说不出来的人，很难指望他能做得出来。很多事情，不是做不到，
而是想不到。
不怕做不到，就怕想不到。人的潜能是无限的，很多情况下这种
潜能释放不出来的原因，是被自己的认识水平所制约，被自己的思
想、 思路所束缚。所以，思路决定出路，眼界决定境界，作风决定
作为。
语言的表达力，反映了你的思想力和工作力，反映了你分析问题和解
决问题的能力和水平。所以在考察干部中，专门在最后安排一个考察
组与被考察人集体面谈环节。
二、 观其行
观其行，就是观作风。根据作风建设的规律和特点，要做到“五
看":
一是不仅要看干部怎么说，更要看干部怎么做。空谈误国，实干
兴邦。要知道，语言虽然在一定程度上反映干部的能力素质，但语言
是有欺骗性和迷惑性的。说得好，不等于做得好；说得好，不如做得
好。言行一致、说到做到的干部，才是可堪重用的干部。有的人善于
夸夸其谈，成天摇头晃脑点评别人，自己却一事无成，要警惕这种现
象。
二是不仅要看干部的一贯表现，还要看干部的现实表现。过去
先 进不等于现在先进，现在先进不等于永远先进。反之，过去落后
不等 于现在落后，现在落后不等于永远落后。世界在变，干部也在
变。我 们考察评价干部，既要前后分析看干部发展变化，还要横向
比较看干
部之间差异优劣，但主要是看现实表现和当前工作。
三是不仅看干部在日常工作上的表现，还要看在关键时刻、大是
大非上的表现。有的干部平常表现倒也过得去，但到了关键时刻特
别 是涉及切身利益时就斤斤计较、固执己见、经不起组织考验；有
的干 部业务能力和工作水平不差，但在大是大非面前政治观点和政
治倾向
有问题，缺乏政治定力。
摘要：
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党支部书记作风能力提升年专题党课讲稿(仅供学习)同志们：什么是"作风"?我认为，"作"就是作为、行为；"风"就是经常性、一贯性、普遍性。作风，就是指一个人或一群人在思想上、学习上、工作上、生活上等方面表现出来的带有经常性、一贯性、普遍性的东西。如何观作风、转作风?本质上就是如何从作风看待干部问题。简而言之，四句话：听其言，观其行，察其变，考其绩。一、听其言看干部，首先要听其言，言由心生。语言不仅反映干部的表达能力，而且反映干部的知识素养、理论功底、工作思路和精神境界；语言不仅能反映干部的工作业绩，还能看出干部的发展潜能。长期不学习的干部，张嘴就听得出来。俗话说"只要一开口，便知有没有",对工作...
