乡镇人才工作述职报告
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2024-05-22
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用活人才资源汇聚发展动能
根据会议安排，现将 2022 年度抓人才工作有关情况，简要
述职如下。
一、2022 年度人才工作重点任务完成情况
一是强化党管人才，抓好统筹谋划。我们及时传达学习贯彻
县委人才工作领导小组会议精神，紧扣乡镇工作实际，将人才
工作与落实县委决策部署、谋划全镇经济社会发展紧密结合，
科学谋划，统筹推进。2022 年，我们在承接落实好县委“避暑
引才”、“暖冬人才”等重点人才工作任务的同时，将人才工
作贯穿优化营商环境、“千人进千企”活动和镇村两级青年人
才培养、乡贤统战等重点工作，依托志顺全国优秀农民田间学
校、建华科技乡贤统战联络点、镇商会等平台，最大限度把人
才工作与乡镇党委政府重点任务、中心工作融合谋划、一体推
进，促进党管人才工作的具体化、项目化、制度化。
二是
强化人才培养，激发发展活力。我们围绕茶叶、药材产业发
展需要，依托人社、农业等部门培训项目，依托志顺农民田间
学校等培训阵地，开展实用技术培训 11 期、培训新型农民
12000 人次，为乡村特色产业发展储备了一批基础性人才。我
们根据镇村年轻干部紧缺的实际情况，创新开展青年读书班工
程，将镇政府、村“两委”年轻干部以及镇域内优秀青年创业
人才统一编入读书班，优化课程设置，创新活动方式，着力提
高培养实效。2022 年，我们开展集中学习活动 6次，开展演讲
比赛、户外拓展 5次，我镇青年人才培养做法在全县组织工作
会议上交流。政府机关年轻干部会说、会写、会做的“三会”
能力得到有效提升，在 2022 年全市“一村多名大学生”入学考
试中，读书班学员宋小勇获全县第一、全市第二的好成绩，全
市前三名中我镇有 2人。积极推荐各类人才参与县级以上培训，
青年人才金独秀获县红导培训优秀学员称号，事迹被拍成宣传
片在全省推介；在全县茶叶产业、互联网销售等培训班中获优
秀学员 50 余人，学员创办企业 1家，成立合作社 3家。出台
《XX 镇擦亮乡贤统战品牌助力乡村振兴工作方案》，13 条具
体举措激发乡贤人才活力，经验做法获省市推介。
三是
摘要：
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用活人才资源汇聚发展动能根据会议安排，现将2022年度抓人才工作有关情况，简要述职如下。一、2022年度人才工作重点任务完成情况一是强化党管人才，抓好统筹谋划。我们及时传达学习贯彻县委人才工作领导小组会议精神，紧扣乡镇工作实际，将人才工作与落实县委决策部署、谋划全镇经济社会发展紧密结合，科学谋划，统筹推进。2022年，我们在承接落实好县委“避暑引才”、“暖冬人才”等重点人才工作任务的同时，将人才工作贯穿优化营商环境、“千人进千企”活动和镇村两级青年人才培养、乡贤统战等重点工作，依托志顺全国优秀农民田间学校、建华科技乡贤统战联络点、镇商会等平台，最大限度把人才工作与乡镇党委政府重点任务、中心工作...
