企业员工述职报告其他述职报告2
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2024-05-22
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企业员工述职报告其他述职报告
前言:企业员工述职报告为的会员投稿推荐,但愿对你的学习工作带来帮助。
时光在流逝,从不停歇,一段时间的工作已经结束了,经过过去这段时间的积累和沉淀,下面是
小编为大家整理的关于企业员工述职报告,希望对你有所帮助,如果喜欢可以分享给身边
的朋友喔!
企业员工述职报告 1转眼间,一年的时间又飞逝而过,充满希望的----年就要到来了。走
过----,再回首,思考亦多,感慨亦多,收获亦多。“忙并收获着,累并快乐着”成了心曲
的主旋律,常鸣耳盼。
工作以来,在公司领导的精心培育和教导下,通过自身的不断努力,无论是思想上、学习
上还是工作上,都取得了长足的发展和巨大的收获,这和领导的关心以及身边同事的帮助
是分不开的,在今后的工作中我会继续努力,再接再厉,严格要求自己,不断求实创新,
不断磨炼自己,尽我所能把工作做好,争取取得更大的成绩。
在工作中,对照相关标准,严于律己,较好的`完成各项工作任务;能够遵守纪律,团结同
事,务真求实,乐观上进,始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风,勤勤恳
恳,任劳任怨。在完成本职工作的同时,对其他部门要求协助的事情都能耐心、及时完成
给予帮助。对自身不懂的问题和知识能虚心听取同事们的建议,与同事相互沟通、相互交
流。在领导和同事们的帮助下,扎实工作,积极进取,努力提高自身水平,履行好岗位职
责,严格要求自己,认真完成领导交办的各项工作任务。
一年来的工作虽然取得了一定的成绩,但也存在一些不足,有时对人处事的态度口气不好
学习、服务上还不够,和有经验的同事比较还有一定差距,内容上缺少纵深挖掘的延伸,
在今后工作中,我一定认真总结经验,克服不足,向其他同事学习,努力把工作做得更好。
近年来,公司的各项规章制度得到改善或进一步的完善,本人能够积极响应公司的各项规
章制度,以公司的各项规章制度为准则加强工作责任感,及时做好本人的各项本职工作,
为企业做好本人力所能及的服务工作。
在企业不断改革的推动下,我认识到不被淘汰就要不断学习,更新理念,提高自我的素质
和业务技术水平,以适应新的形势的需要。发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习,勇于实
践,博览群书,在向书本学习的同时注意收集各类信息,广泛吸取各种“营养”;同时,讲
究学习方法,端正学习态度,提高学习效率,努力培养自己具有扎实的理论功底、辩证的
思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。力求把工作做得更好,树立科室的良好形
象。
新的一年里我要加紧学习,更好的充实自己,以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明
年会有更多的机会和竞争在等着我,我心里已在暗暗的为自己鼓劲。在竞争中站稳脚步,
取长补短,争取获得更好的工作成绩。
最后我希望在公司能有更好的发展,也希望我们公司能够做大做强,独树一帜。在建筑行
业成为常青树!
企业员工述职报告 2一年来,在公司领导的正确指导下,我的工作可以说取得了一定成绩,
自己的业务水平也有了很大的提高。在此,我谨代表自己向--化工有限公司致以感谢,并
提前给各位同志拜个早年。下面,我把自己在 20--年的工作予以总结,主要分为外培工作
和工地工作两个方面:
一、外培工作
1、20--.1——20--.6
在此期间,我作为仪表专业副领队主要的工作是抓好安全,并协助领队管理好本专业。安
全是化工生产的根本,更是化工生产的重中之重。为了让我专业的学员树立“安全第一,
预防为主,防消结合”的安全理念,我于每周三下午18:00——19:00 利用下班时间在
202 宿舍讲解安全知识,并于每月 15 日举行本专业安全考试,考试成绩纳入月底综合成绩
予以统一排名,奖优罚劣。
(1)、元旦晚会
20--.1.1 晚,闻喜培训队与晋丰公司联合举办了一台大型歌舞晚会,观看晚会的有晋丰公司
的领导及培训的队长。我主要负责培训队参演人员的日常排练、晚会现场的布置以及晚会
的策划,晚会精彩而不乏高潮,把--人多才多艺、乐观向上的精神风貌深深的印在晋丰人
的脑海里。
(2)、氢表修复
20--.3,晋丰公司净化的氢表因表内接线端子断裂而拆回维修,化工人员也因此增加了操作
难度。该厂仪表技术员续建伟在更换端子完毕重新安装后,发现氢表纯粹无指示,测其内
部加热器电压有220V,检修半小时未果,由于此表相当重要,只好把柴主任叫来,柴主任
检查修理将近半小时,遂安排拆回,然后联系替代表去了。在柴主任办公室,我利于续上
网偷菜的时间查出问题之所在:加热器电源零线与仪表地线接反所致(零线为棕色,地线为
黑色,但因使用时间太久,棕色裉变成了黑色,接线时,续接反。而用万用表测电压,火
线和地线之间也有 220V 电压),让续倒换线,送电后正常。此事为咱们仪表专业争足了面
子,传为佳话。
2、20--.6——20--.8
在此期间,我全面负责仪表专业日常工作。由于工作需要,张昕(仪表前领队)于6月3日带
领我专业九名学员回公司。此事给学员们的思想产生了极大的波动,都认为外培工作即将
结束,回公司的日子指日可待,工作学习消极,连带负面影响很大。我连着几天利用下班
时间开会,主要是稳定本专业人员的思想情绪。后在 6月专业排名中,仪表专业第一。
二、工地工作
1、20--.8——20--.10
20--.8.18,第一批外培人员共77 人回到公司母亲的怀抱,结束了将近两年的外培生活。回
公司后继续培训,由专业主管讲课,并熟悉工地。20--.9,公司范书记号召培训队,为 10
月21 日举行的第七届运动会作开幕式文艺表演,李占武队长遂安排我负责在七楼的排练工
作,并兼培训队篮球队长。开幕式上精彩的表演相信大家是有目共睹的,篮球队也不负众
望,夺得亚军。
2、20--.10——20--.12
因工作需要,我从培训队借调致工程部。开始时主要的工作是设备的验收,验收过的设备
主要有:仪表 23 台高压自调阀(其中,七台是尿素高压自调,产地四川锦宇,十六台是合
成高压自调,产地重庆南评),净化吸附塔,合成冰机等。之后由于设备部与工程部合并,
调到工程调度室,主要的工作是督促、协调各平台现场安装及施工情况,以及管道试压、
开箱验收,同时委派吊车并对所派出的吊车予以记时,出具吊车相应票据等。每天的工作
量很大,经常正点回不来,没有什么特别的事例可以写的,干好本职工作吧。
最后,预祝--化工有限公司今年顺利开车成功!
企业员工述职报告 3一、工作绩效述职
时间过的飞快,在繁忙的工作中,在公司工作不知不觉已经将近 --年了。首先,非常感谢
公司给我这个成长的平台,令我在工作中不断的学习,不断的进步,慢慢的提升自身的素
质与才能。同时,向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢,有你们的协助才能使我
在工作中更加的得心应手,也因为有你们的帮助。
我才能在工作上,围绕公司的中心工作,对照相关标准,严以律己,较好的完成各项公司
安排的工作任务。
二、工作心得和体会
虽然一直从事房地产这个工作,但是我发现要学习的地方还是很多,通过向领导请教、向
同事学习、自己摸索实践,在较短时间内熟悉了工作流程,明确了工作方向,提高了工作
能力,在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路。
我十分感谢公司,给了我很多的学习机会,也希望公司日后也能继续一些有些关于销售的
培训工作,我希望能通过学习不同的知识,补足自己的不足之处,让自己能把销售工作做
的更好。
三、关键事项
作为一名策划人员,我本着“要不断的完善自己各方面的专业技能”这样一个目标,开拓
创新意识,积极的完成本职工作,做好房产策划工作,严格细致地要求自己按照公司流程
中所有步骤及时完成工作。
我很有幸的多次参与了公司分配的市场调研工作,每次我都深深的体会到终端销售的力量
也让我觉得策划并不是万能的,
四、改进思路
在这段时间里虽然做了一些工作,但仍然存在些题,主要表现在:创新精神不足,不能积
极主动发挥自身聪明才智,而是被动适应工作需要。领导交办的事情虽然都能完成,工作
当中有时会忽略考虑更深一层次方面,这样会造成是被动工作,减慢了工作上升到一定高
度的速度。后续工作有些做的不到位,但是,我相信在我自己不断的努力和领导的帮助下
我会尽快提升自己,避免掉一些不必要的失误发生,所以我会不断补充自己各个方面的不
足之处,做好销售工作,希望能为公司带来更好的经济效益。
在今后工作中我将继续努力奋斗,巩固现有成绩,针对自身的不足加以改进,争取在新的
一年做的更好。
--年也许对于房地产行业会是一个考验,但对于我们大家也许也是一种挑战,但是身处我
们团队中,我十分的有信心来面对这场突如其来的“冬天”。
企业员工述职报告 4一、思想、学习方面的情况:
人力资源管理是履行人事管理职能的重要岗位,我深感责任重大,始终抱着认真踏实的工
作态度,处处以大局为重,工作吃苦耐劳,经常加班加点。处事坚持原则,公道正派,能
严格遵守人事纪律。
人力资源工作的政策性、原则性很强,一年来,我坚持一边工作,一边学习,努力掌握人
力资源管理相关知识。通过学习和一年人力资源工作的实践,我感觉到收获很大,自己得
到了锻炼,业务能力和执行政策的水平也有了提高。
二、20--年主要工作情况:
(一)人员招聘方面:
我公司现有职工平均年龄较大、专业技术人员比例较低,为了吸收培养更多专业技术人员
优化人员结构,提高企业整体素质,抓住新疆大力发展基础建设的机遇,我们采取了人才
交流市场、大中专院校双选会、网络、以及项目经理部推荐等多种形式进行了招聘,招聘
面试人员两百余人次,最终聘用50 人,其中路桥及其相关专业44 人。通过招聘,公司工
程技术类人员的比例由20--年的 45.%提高到 51%,其中第一学历为工程技术类的比例由
20--年23.9%提高到了 33.2%,而公司职工平均年龄由20--年的 40.3 岁降低到目前的 37.9 岁。
(二)人员的调配方面
为了有效利用公司现有人力资源,积极与各主管部门和项目经理沟通,以优先调用本单位
职工为主,外聘为辅的原则,尽量减少职工的待岗率。虽然今年机械操作人员工作任务不
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