村第一书记述职报告村第一书记述职报告

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村第一书记述职报告村第一书记述职报告
xxx 村第一书记 xxx 时至今日,我赴村工作已近一年了,本着
“服务群众、执政为民”的工作原则和“抓班子,带队伍”工作思
路开展了党建和扶贫帮困等各项工作,现概要总结如下:
一、简要总结
(一)抓班子的团结,保证工作合力。
制定加强对上部的
要求结合实际制定干部管理规范,要求每个干部遵照落实,以加强
对行为的规范和引导。其次,实行量化管理确保规章制度落实。针
对每名干部考勤情况和工作表现实行量化考核,年终评定等级给予
奖励。再次,发现问题适时开会纠正。针对干部在履职中出现的问
题在每周的支部大会或两委大会上点名批评纠正。第三,遇到矛盾
现场指正。对干部在工作中出现推诿扯皮,敷衍塞责等工作不认真
行为,当场指出,保证各自按分工要求认真履行职责,对出现不团
结倾向及时批评指正。
狠抓求发驻村一书
按要求我第一时间将组织关系转到了村支用前本支部共有党员 59
名。为抓党建、强班子,我利用“两学一做”学习教育活动,与全
村党员重温了入党誓词,按照镇要求同步完成党课和各项政治理论
学习,完善和健全了各项规章制度,进一步增强了基础党组织在脱
贫攻坚工作中的凝聚力和向心力。
(二)抓民心所向,筑牢群众基础。
掌握要争和帮抓好
气、顺意、顺利”三个步骤,首要的解决好群众的顺气和顺意的问
题,以往某些村干部在长期行政过程中不负责任态度,和一些工作
方式方法的不正确使群众对村干部产生一面影响从而造
村干部的“气不顺”现,群众的一些意愿也得意和实现。
,首先对群众来存在的一些历史遗留问题作进一步
缓急类别,对群众的问题
的问题重点,对群众的出的长问题分批
访党员、村民表及部分村民,掌握群众关心的
点问题,走访并掏腰包慰问全村几户特家庭。同时,我动解
防洪排水果园灾患
解决而多次群访的问题。
矛盾顺利
在,我正在拖欠部分群众各核实和
,争取两年解决所有群众气顺了,意实现了,
群众支持了,工作就顺利了。
(二)抓队伍素质减少干群矛盾。
对村工作的指导和引导该是工作
重在解决问题时坚持“以情、以理服、以行带、以法治
错误
式。其次,雷锋纪念馆参观学习教育方式
想觉悟进党员干部爱岗敬业,进一步增强全心全意为
服务的,有政问题。定期开支部党员大会、党
线、方针、政省市等上级和下发的文件精
。同时,常性地宣讲毛丰美焦裕禄
等先进的“艰苦奋斗学求实、迎难而无私
奉献精神,发挥榜样作用。
(三)抓脱贫致富提高群众幸福
“引”三
首先,在群众中加强党的扶贫帮困工作的政策宣传,增加与脱贫
工作的积极性。其次,对群众加强经发展理和发展思
教育,发展思路和创新模式,与时网络信息技术
来鼓起子”。再次,协调资金指导帮
力的困难户栽植农物新品种棚养植措施,帮助
群众脱贫。最后,过村已经,作为带头人,点对点帮
扶,带动群众脱下“困难户子,争取全村整体富裕目标
全村当前42 。其中3户10户
府兜底;扶贫,现已经脱贫,无返迹象

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摘要:

村第一书记述职报告村第一书记述职报告xxx村第一书记xxx时至今日,我赴村工作已近一年了,本着“服务群众、执政为民”的工作原则和“抓班子,带队伍”工作思路开展了党建和扶贫帮困等各项工作,现概要总结如下:一、简要总结(一)抓班子的团结,保证工作合力。首先,制定行为规范加强干部管理。针对上级对村干部的管理要求结合实际制定干部管理规范,要求每个干部遵照落实,以加强对行为的规范和引导。其次,实行量化管理确保规章制度落实。针对每名干部考勤情况和工作表现实行量化考核,年终评定等级给予奖励。再次,发现问题适时开会纠正。针对干部在履职中出现的问题在每周的支部大会或两委大会上点名批评纠正。第三,遇到矛盾现场指正...

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