观考核评价机制。将政绩观纳入高质量发展考核体系,探索建立干部政绩观量化跟
踪制度,列出负面清单,明确底线红线,倒逼党员干部树立和践行正确政绩观。
聚焦抓实“四个重点”,建设高素质干部队伍。 习近平总书记强调, “贯彻新
时代党的组织路线,建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键,重点是要做好干
部培育、选拔、管理、使用工作”。全面倡树“四选四不用”导向。坚持新时代好
干部标准,严格落实全国组织工作会议精神,把“四个注重选拔、四个坚决不用”
贯穿选人用人全过程,严把政治关、品行关、作风关、廉洁关,以正确选人用人导
向引领干事创业导向。突出抓好“四类干部”培养。把问题导向贯穿干部队伍建设
全过程,以“四类干部”为重点,着力解决干部结构“老龄化”、专业干部“空心
化”、职级使用“低效化”、交流渠道“封闭化”、制度执行“粗放化”等问题,
同时,充分发挥各年龄段干部“闯创干”的积极性,形成年龄梯次合理、专业优势
互补、来源渠道广泛的科学结构。大力营造“三牛四敢”氛围。严格落实“三个区
分开来”,推进干部能上能下常态化,重点整治不敢担当、不愿负责的“躺平式”
干部,全力纠治急功近利、浮躁不实的“小油条”干部,形成能者上、优者奖、庸
者下、劣者汰的良好局面,让"三牛四敢"蔚然成风。
聚焦融入“ 一 圈一强”,打造高水平人才高地。 习近平总书记强调, “科技
是 第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”。当好建设人才雁阵格局的
主力 军。以深化长株潭国家自主创新示范区建设为统揽,建立人才引进协同机制、
人才 培养合作机制、人才联评互认机制,推进人才服务共享、信息共享、政策共
享,把 长株潭打造成全省人才雁阵的“领头雁”。当好打造人才战略支点的排头
兵。充分 发挥**区位交通、产业基础、科教资源优势,深入实施“聚才**、价值
莲城”人才 强市战略,以服务发展为导向,推动人才资源向重大项目、重点产业、
重大科研平 台聚集,促进人才链、产业链、创新链深度融合,将**打造成重要的
人才战略支点 城市。当好破解人才体制障碍的先行者。围绕高质量发展所需,深
化人才发展体制 机制改革,完善人才评价体系和激励机制,重点整治“唯论文、
唯职称、唯学历、 唯奖项”现象,加快建立全周期人才服务体系、全要素人才扶
持体系、全方位人才
保障体系、全社会人才关爱体系。
聚焦增强“两大功能”,构筑高效能战斗堡垒。 习近平总书记强调, “增强党
组织政治功能和组织功能”“把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗
堡垒”。在赋能乡村振兴上取得新成效。运用好浙江“千万工程”经验做法,深入