办公室支部组织生活会对照检查材料
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2024-05-13
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办公室支部组织生活会对照检查材料
按照此次组织生活会的要求，会前，县委办就此次组织生
活会充分征求了意见建议，班子成员严肃开展谈心谈话，从严
从实做好各项准备工作，原原本本的学习了习近平总书记关于
进一步纠正“四风”、加强作风建设重要批示精神，围绕政治
功能强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工
作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严深刻查找了
班子存在的问题和不足，时刻剖析问题产生的原因，深挖症结
根源，明确了今后努力努力方向和措施，现对照检查如下：
一、存在的突出问题。
（一）政治功能方面。存在重事务，轻思想政治建设，在
一些大是大非问题上若明若暗、态度暧昧。党性意识不强，对
社会上出现的对党不利的言论听之任之，对新兴媒体不利于党
的形象的恶意炒作不批评不制止，对各种歪风邪气不斗争不抵
制。
（二）“四个意识”方面。对中央的路线方针政策、县委
的重大战略部署，有理解不深刻、落实不到位的现象，在结合
自身特点创造性地开展工作上有所欠缺，缺乏前瞻性的对策和
方法，缺乏开拓创新精神，破解难题的办法、手段不多。比如
对县委、县政府下达的招商引资、争取资金等硬性工作任务，
缺乏攻坚克难
的决心和信心，不是主动出主意，想办法完成，而是抱怨
不合理，有等待观望思想。
（三）“四个自信”方面。认为存在着理想信念方面，党
员意识、忧患意识淡薄问题。平时虽然也重视政治理论的学习 ，
能够及时、认真的学习有关政策，但不够系统，缺乏全面的、
系统的钻研精神。仅仅满足于有关安排学习，学过了事，在学
习的自觉性方面还存在较大的差距，没有对学过的东西进行认
真反思，没有深刻钻研。导致办公室同志世界观、人生观和价
值观自我改造重视不够，从而使思想水平在较低层次徘徊，看
待问题、分析问题，解决问题潜力明显不够。
（四）工作作风方面。一是抓工作推进时有应付了事现象。
上级下发文件通知、成立机构，照搬照抄，不考虑是否有必要，
有时不能做到结合实际。以文件落实文件，以会议落实会议。
二是外出请假报告制度执行不好。有时认为外出都是为了工作，
请不请假不重要，而未能带头遵守请假制度，造成本部门对请
假制度重视程度不够。
（五）发挥作用方面。一是主动作为不够。在具体工作中，
开展工作的方式过于保守，力度跟不上，思路创新不够。对上
级安排部署的工作虽然也能保证质量，但是基本上按部就班，
没有新意，不能够做到创造性的完成工作。二是抓工作落实力
度不大，效率不高。办公室承担着督导检查工作落实的责任和
义务，但在实际操作过程中存在着应付了事现象。如，每年党
委工作会议对全年工作安排部署后，多是领导提出来了就动一
动，办公室很少
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办公室支部组织生活会对照检查材料按照此次组织生活会的要求，会前，县委办就此次组织生活会充分征求了意见建议，班子成员严肃开展谈心谈话，从严从实做好各项准备工作，原原本本的学习了习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要批示精神，围绕政治功能强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严深刻查找了班子存在的问题和不足，时刻剖析问题产生的原因，深挖症结根源，明确了今后努力努力方向和措施，现对照检查如下：一、存在的突出问题。（一）政治功能方面。存在重事务，轻思想政治建设，在一些大是大非问题上若明若暗、态度暧昧。党性意识不强，对社会上出现的对党不...
