在全省“六个组工”研讨会上的讲话
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2024-05-13
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践行公道正派当好参谋助手
——在全省“六个组工”研讨会上的讲话
组织系统开展以公道正派为主要内容的树形象活动，各级党委、各有关方
面高度重视、大力支持，组织人事部门作为一件大事来抓，取得了明显的成效。
“ ”省委组织部提出建设 六个组工 以来，各级领导干部亲自撰文阐述，广大组织
工作者认真践行，促进了学习教育活动的深入开展，推动了公道正派理念的深
入人心，使组织部门的思想、组织、作风建设得到了加强。
这次研讨会，就是在这样的背景和基础上召开的。这次会议，可以说是组
织系统树形象活动的回顾总结，是组工干部学习研究成果的集中展示，是深入
推进组织部门自身建设的理性思考。感谢各级党委的高度重视，感谢广大组织
人事干部的积极参与，感谢衡阳市委的精心安排。相信通过大家的共同努力，
开好这次研讨会，一定能把树形象活动搞得更加扎实有效，把公道正派贯穿到
全部组织工作中，为加强党的建设、增强党的执政能力作出应有贡献。
公道正派不是空洞、抽象的，体现在领导班子建设、干部队伍素质、党员
队伍状况中，体现在组织部门的全部工作中，体现在组工干部的基本言行中。
我们认识和改造世界，研究和解决问题，大体都少不了三个步骤，或者说离不
开三个环节，即为什么、是什么、怎么办？树立公道正派形象，同样也要回答
好三个问题：为什么要公道正派？什么是公道正派？怎么样公道正派？第一个
问题，是要提高思想认识。第二个问题，是要把握好内涵和外延。第三个问题，
是要回答如何去做。
为什么要公道正派？公道正派是组织工作的题内之义，是组织部门的永恒
主题，是组织路线的具体规范，是组工干部的职业操守。组织人事部门的公道
正派，关系到巩固共产党的执政基础，关系到增强执政党的执政能力，关系到
建设高水平的领导班子，关系到培养高素质的干部队伍。重要性可以讲出不少，
这几点可能是最明显的。
什么是公道正派？公道正派的内涵和外延，就是对己清正、对人公正、对
内严格、对外平等。具体来讲，必须做到：选人要宽视野，荐人要多渠道，用
人要讲原则，处事要循规则，监督要全方位，服务要高质量，待人要重真诚，
做人要强党性，行动要守纪律。还可以列出一些，做到这几点就不容易。
怎样做到公道正派？ “ ”我们提出了几条，就是建设 六个组工 。公道正派，
涉及理想信念问题、价值追求问题、思维品质问题、政治智慧问题，所以要建
设理性组工。公道正派，要坚持原则、遵守纪律、刚直不阿、敢于求实，所以
要建设铁面组工。公道正派，既要主观努力、组织要求，更要靠制度、机制来
保障，把用制度选人办事落到实处，所以要建设规范组工。公道正派，必须提
高透明度和开放度，以更好地接受党内外的监督，增强组织系统的生机活力，
所以要建设阳光组工。公道正派，要求管党员、管干部、管人才的组织部门，
要增强服务意识，注重人文关怀，更全面地理解人、更细致地考察人、更自觉
地关心人，所以要建设人文组工。公道正派，要求组织人事干部要有奉献意识
和牺牲精神，有优良品质和人格魅力，有自知之明和自控能力，所以要建设勤
“ ”廉组工。这 六个组工 ，即是公道正派的体现，又是公道正派的基础；既是公
道正派的标志，又是公道正派的保障；既是公道正派的内涵，又是公道正派的
形象；既是公道正派的理念，又是公道正派的规范；既是公道正派的承诺，又
是公道正派的举措。
实践公道正派，在信念，在志向，在学识，在毅力，在德性，在经验，在
躬行。为了把公道正派落实下去、坚持下去，各地都进行了有益的探索，同志
们也发表了许多好的意见。我借这个机会谈几点看法，与大家交流，同各位共
勉。
第一个问题，善于理性思维
“ ”善于理性思维，要在 三理 即理想、理念、理智上下功夫，建设理性组工。
理想，是旗帜、方向，是指路灯、主心骨。 有了这一条，我们才能在众多
“ ” “考验面前，任凭风起云涌，我自岿然不动 ，才能在各种挑战面前， 不管风吹
”浪打，胜似闲庭信步 。共产党人，组工干部，最基本的素质，是在任何时候，
都要坚信马克思主义的真理性、共产主义的科学性、社会主义的优越性、中国
“ ”共产党的先进性。对这 四性 真学、真懂、真信、真用，就能够从战略上到战
术上把握正确航向，从理论上到实践上抵制错误思潮，从思想上到行动上顶住
各种诱惑，坚持表里如一、言行一致，一辈子做好事不做坏事。
理念，是前提，是先导。思想是人类特有的精神花朵。人只不过是一棵苇
草，而思想促成人的伟大。帝王统治国家，不过一域一代，而思想者的影响，
“能够跨越时空。 不会思考的人是白痴，不肯思考的人是懒汉，不敢思考的人是
”奴隶。 会思想，有思想，并能与时俱进，提出新的理念，才能超越自我、站在
前头，开创新的局面，铸就新的业绩。立党为公、执政为民，依宪治国、依法
从政，锐意改革、勇于创新，致力和谐、全面发展，民心可贵、民心可畏，主
权在民、靠民执政，健全制度、科学决策，崇尚简洁、求真务实，反腐倡廉、
利为民谋等，既是我们党的执政理念，也是组织工作的重要理念。刷新理念，
才能有新的视野、新的激励、新的进步。
理智，是一种自觉、一种清醒。 “王蒙讲： 自己丰富才能感知世界的丰富；
”自己善良才能感知世界的美好；自己坦荡才能逍遥地生活在天地之间。 这揭示
了主体与客体的关系，主体怎么样，关乎着对客体的认识、把握和适应。有人
说，比尔·盖茨最聪明的地方，不是他做了什么，而是他没做什么。以比尔·盖
茨的实力，他可以买下纽约，可以去做房地产，但他专注自己的操作系统、软
“件开发，而不被市场中别的诱惑所吸引。这也同中国古人倡导的 知足知不足、
”有为有不为 相似，明白自己该做什么、能做什么，是一种大智慧。还有人讲，
得意的时候朋友认识你，失意的时候你认识朋友。别人敬重你、赞美你，请你
吃喝、送你厚礼，并非你多有魅力，或与你真有私交，而往往是因为你所处之
位、手中之权。组织工作担子沉、责任大，关系到党的形象、用人的导向；组
织工作很特殊、很重要，面对的形势很严峻、情况很复杂；组织工作是同人打
交道的，而人是有思想感情、有社会关系的。这就决定了组工干部一定要很理
智，不能轻率麻痹、急功近利、因小失大，不能义气用事、感情用事、关系用
事。
“ ”解决 三理 的问题，重要的在善于学习。不学习，理想就是建立在沙滩上，
经不住风浪的考验；不学习， “ ”就难以走出今天复制昨天、今年复制去年的怪
圈；不学习，
摘要：
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践行公道正派 当好参谋助手——在全省“六个组工”研讨会上的讲话组织系统开展以公道正派为主要内容的树形象活动，各级党委、各有关方面高度重视、大力支持，组织人事部门作为一件大事来抓，取得了明显的成效。“”省委组织部提出建设六个组工以来，各级领导干部亲自撰文阐述，广大组织工作者认真践行，促进了学习教育活动的深入开展，推动了公道正派理念的深入人心，使组织部门的思想、组织、作风建设得到了加强。这次研讨会，就是在这样的背景和基础上召开的。这次会议，可以说是组织系统树形象活动的回顾总结，是组工干部学习研究成果的集中展示，是深入推进组织部门自身建设的理性思考。感谢各级党委的高度重视，感谢广大组织人事干部...
