市委书记在全市“能力作风建设年”推进会上的讲话
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2024-05-12
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市人民的小康社会”的目标定位。站在全省看 X，站在X看X，站在X看
周边，区域发展竞争十分激烈，我们面临的发展压力越来越大。面对这个局面，
加快发展自然就成为我们最大的任务、最大的政治、最大的大局。政治路线确
定以后，干部就是决定因素。把美好蓝图变为现实，关键在干部、关键在干部
作风。因此，我们抓作风建设的要求只能更严，抓作风建设的力度只能加大，
抓作风建设的标杆只能拉高。否则，既定目标就会落空，转型跨越、争先进位
就是一句空话。
（二）开展“能力作风建设年”活动是解决干部队伍突出问题、树立新
风正气的内在要求。应当肯定的是，我市干部队伍的主流是好的。无论是在改
革发展的各个历史阶段，还是在复杂形势和严峻考验面前；无论是急难险重的
特殊任务，还是在重点工作、重大工程推进过程中，绝大多数干部都表现出坚
强的党性、顽强的作风、十足的干劲和强烈的创新精神。同时，我们必须清醒
地认识到，干部队伍中还或多或少地存在一些不良现象、不良作风、不良行为，
有些还比较严重。从群众举报投诉和明察暗访的情况看，一些顽症痼疾还远未
根治，一些已经解决的问题又发生反弹，一些新情况新问题也逐步暴露出来。
主要表现在五个方面：一是优越感强、自我满足。X 机关事业单位工资水平高、
福利待遇好，这是历届市委、市政府带领广大干部群众推动经济发展的结果，
但是伴随着经济社会的发展，一些干部长期沉溺于“百强县市、经济大市”的
历史光环，自我陶醉、攀比优越、思想封闭，讲索取而不讲贡献，“懒、散、
庸”的现象逐步滋生，包括一些干部求重用、求提拔而不求业绩，部分企业要
政策要奖励而不讲发展。作为干部，没有业绩怎么谈进步；作为企业，没有发
展怎么谈扶持政策？还有一些同志对各地竞相发展的形势认识不足，看不到 X
的差距和危机。从全省情况看，我们的排名下滑幅度很大，而且下滑的势头还
在持续；从 X 市范围内看，我们第一的位置也是岌岌可危。二是政令不畅、
“怕”字当头。我们的干部队伍里，一定程度上盛行着“好人主义”，敢抓敢
管、敢于较真的干部没有应有的地位，甚至勤勤恳恳干事业的人没有市场，在
某些方面，喜欢吹吹拍拍、吃吃喝喝、一团和气的干部反而占上风，一些正常
的工作也是给人情给面子让步。久而久之，工作“哄”着干，“拍”着干，甚
至于一些领导干部靠“媚下”来开展工作，能落实到什么程度算什么程度，就
是不敢得罪人，就是不怕事业受损失。这个问题在市级班子里也存在，单靠哪
一个同志都很难解决，所以市委痛下决心用猛药治顽疾。三是纪律松弛、缺乏
原则。有的领导班子内部和领导干部之间缺乏沟通，思想建设、组织建设的制
度要求落实不到位，看似一团和气，实际上在暗中较劲，闹无原则矛盾，争你
高我低，丧失了班子应有的战斗力，丧失了干部应有的执行力。极个别干部缺
乏组织观念，不讲政治纪律，高兴了说长道短、评头论足，不高兴就怪话连篇，
传播小道消息、散布流言蜚语，职务不高架子不小，工作没干好，意见不少，
这个不行，那个不行。甚至当面一套、背后一套，忙这忙那就是不忙工作，要
这要那就是不要团结！四是本位主义、小团体利益至上。少数部门靠条文办事，
遇事先说“不”，只讲上级要求，不讲地方实
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际，更不想创造性地推进地方发展，甚至政府利益部门化、部门利益个
人化。对定下来的事情，合意的就执行、不合意的就不执行，致使一些工作有
部署、无落实，一些问题久拖不决。还有极个别干部纪律松弛、缺乏原则、自
由散漫，不作为、乱作为、胆大妄为，“吃、拿、卡、要”、“不给好处不办
事，给了好处乱办事”。五是精神萎靡、不思进取。一些干部心事不在工作上，
抓落实不深入、不投入，习惯于固有
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标签： #作风建设
摘要：
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同志们：今天这次会议，是X过后召开的第一个全市性大会，在X市党代会和人大、政协“两会”密集召开的特殊时期，我们挤出时间召开这次高规格、大规模的会议，充分体现出市委、市政府从严管干部、从严带队伍、从严抓作风的鲜明态度和坚定决心。会议的目的就是深入学习贯彻党的十九届六中全会精神和XJP总书记关于能力作风建设的重要论述，落实市第X次党代会部署，开展“能力作风建设年”活动，进一步把全市上下的思想统一起来、动力激发出来，锚定“两个确保”，营造躬身入局、担当作为，锐意进取、改革创新，结果导向、狠抓落实的浓厚氛围，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。刚才，各县（市、区）主要负责同志都做了很好的发言，在听的同时...
