集团党委书记在开展“能力作风建设年”动员会议上的讲话
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2024-05-12
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但是，我们也要清醒地看到，按照省委和厅党组的高标准、严要求，我
们的工作作风还存在一些问题，有的甚至还相当突出。对照厅党组、局党
委开展作风提升活动年方案中重点聚焦解决的六个方面问题的基础上，还
有以下六个方面的具体问题亟需解决：
一是艰苦创业、同舟共济精神不够。易于满足和安于现状的安逸思想不
同程度存在，等、靠、混、懒、散、推等消极被动思想时有发生。不注重
学习和思考，对党的路线、方针、政策和集团的决策部署研究不够，贯彻
不力，思想和行动与改革发展稳定的大局不合拍。满足于“差不多、过得
去”的思想，内部管理存在管理职能不够清晰、制度和标准执行不严、考
核监督不到位等问题。
二是竞争意识、市场意识不强。具体表现为对待工作，因循守旧，不求
有功，但求无过，满足成绩，不善学习；对待困难，怨天尤人，被动应付。
开拓创新、追求卓越的思想不够强，表现为思想比较保守，办事凭经验、
照文件、套框框，习惯守着旧摊子，缺乏强烈的市场意识和竞争意识，工
作打不开局面。
三是忧患意识、责任意识淡薄。工作中缺乏主动性和责任心，缺乏大局
观念，作风浮躁，要求不高，标准不严，对自己缺乏正确的认识。部分领
导干部对自己要求不高，对下级管理不严，虽有规章制度，但执行不坚决，
监督不到位，不敢顶真碰硬，讲情面、凭关系、搞变通成为一些人工作的
“潜规则”；工作中爱做老好人，处理问题原则性不强，对部门和下属的
不良倾向和问题解决不力。
四是服务意识、奉献意识不强。
服务意识日益淡忘，工作进取精神差，讲索取的多，讲奉献的少，对一
些比较重、比较险、比较麻烦的事情习惯于让外人来做、让别人来做，自
己当看客。盲目乐观，只想待遇，不想奉献，在个人利益上期望值过高。
五是执行意识不强、执行力差。工作中执行规章制度不严，执行力度层
层衰减；执行任务拖拖拉拉、没有紧迫感，任务有布置，无落实；执行过
程马马虎虎，敷衍了事；执行结果偏离目标，推卸责任。怕苦畏难，回避
矛盾，缺乏扑下身子真抓实干的恒心和毅力，得过且过。
六是纪律意识不强、作风不扎实。突出表现为不守纪律，不负责任。将
集团的组织纪律、工作纪律和一些最起码的工作制度置之脑后，有令不行，
有禁不止；有的作风飘浮，工作只求过得去，不求过得硬，习惯于玩花拳
绣腿，做表面文章，工作不深、不细、不实。
上述问题虽然只发生在个别单位、部门和干部职工身上，但性质严重，
影响恶劣。深刻剖析起来，其核心是制度不健全，管理不严格，监督不得
力；一些干部和职工放松对人生观的改造，事业心、责任心不强，心思和
精力没有真正用在做好本职工作上。这些问题的存在，致使一些本来可以
做好的工作没有做好，一些本来应该解决的问题久拖不决，一些本来可以
缓解的矛盾进一步激化。这种状况影响了集团各项工作的顺利开展，是加
快集团发展的“拦路虎”，是前进道路上的“绊脚石”，如不迅速改变，
就会严重影响集团良好的发展势头。面对严竣的形势，我们别无选择，只
能迎难而上，勇敢地迎接挑战，战胜困难，强力推进。
标签： #作风建设
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集团党委书记在开展“能力作风建设年”动员会议上的讲话同志们：今天召开“能力作风建设年”活动动员会议，是根据省委省政府总体要求和厅党组、局党委决策部署，集团党委充分酝酿决定召开的一次重要会议。主要目的是，深入学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，着力解决各单位和干部职工中在作风建设方面存在的顽症痼疾，教育引导广大干部职工牢固树立“四个意识”、强化责任担当、切实转变作风，努力形成风清气正、真抓实干、办事高效的良好发展环境，确保省委、厅党组、局党委和集团党委决策部署不折不扣得到贯彻落实，持续推动集团健康稳步发展。一、统一思想，正...
