董事长在年度工作总结会上的讲话

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董事长在年度工作总结会上的讲话(集团公司)
文化”就是不关心员工,员工无需对公司忠诚!?宣贯公
司价值理念就是灌鸡汤!?
角存在偏差,应该升位思考,降位兼容,这是今天的主题
什么是升位思考,降位兼容?站在更高的阶位上,以更全
面的立场去思考、去理解,降低身段去了解、去理解、去
包容、去协同,而非仅仅站在本位考虑问题。
新常态下的焦虑与希望
****年可能是最为错综复杂、纠结难办的一年,政府
说要做好过紧日子的准备。如果以五年作为整体看,中国
可能进入改革开放**多年来最为困难的时期。近期中央经
济工作会议上提出,中国经济发展面临需求收缩、供给冲
击、预期转弱三重压力。
出口,压力都大。投资方面,政府主导的基础建设投资在
**年里遇到经济发展减速或危机时都优先启动,此举
很有效但都在透支,政府还提出要做好宏观政策跨周期调
节,强调适度超前进行基础设施建设。消费方面,今年是
我们戴口罩的第三个年头了,政府对疫情实行清零政策,
##paidbegin##
什么来消费。出口方面,中国以的国家都放开
生产恢复,给我国出口大压力。再次刺激顾忌
多,不大可能是强为政策已普遍透支,需要
内债务际金融风险传,还要
心不
GDP 平均*.*%左右,这是不到
****—******%****—****
*.*%
衡蔓延:一、行政段与经济段的失
。三、国有和
会失焦,也加剧复的难度。我
到,近期中央经济工作会议中强调以经济建设
为中心是的基本路线
来可能出

标签: #工作总结

摘要:

董事长在年度工作总结会上的讲话(集团公司)提出几个疑问:共同富裕就是劫富济贫!?反对“家文化”就是不关心员工,员工无需对公司忠诚!?宣贯公司价值理念就是灌鸡汤!?为什么会有这些疑问,主要在于考虑问题的站位和视角存在偏差,应该升位思考,降位兼容,这是今天的主题什么是升位思考,降位兼容?站在更高的阶位上,以更全面的立场去思考、去理解,降低身段去了解、去理解、去包容、去协同,而非仅仅站在本位考虑问题。新常态下的焦虑与希望****年可能是最为错综复杂、纠结难办的一年,政府说要做好过紧日子的准备。如果以五年作为整体看,中国可能进入改革开放**多年来最为困难的时期。近期中央经济工作会议上提出,中国经济发展...

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