选派干部座谈会发言稿材料（01）
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2024-05-12
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选派干部座谈会发言稿材料
大家好！
我叫 XX，现任 X乡X村党支部书记。本人 XXXX 年参
加教育工作，XX 年7月1日加入中国共产党，工作期间先
后担任 X联校副校长、党支部书记。2015 年响应 X县委组
织部号召，通过教育系统选拔、组织任命，出任首批驻村
第一书记，从此与“精准扶贫”、“脱贫攻坚”结下了不
解之缘，先后担任 X乡围坪村、X村第一书记，X乡扶贫工
作站副站长，X乡X村驻村工作队队员。工作期间连年被
评为市、县优秀第一书记，五年多来一直奋战在脱贫攻坚
一线。
今年 5月份，按照县委选派机关事业单位干部到村担
任党组织书记的文件精神，我积极报名，为党组织有效解
决部分村党组织书记“无人可选、有人难选”问题做出一
名共产党员应有的贡献。
X村位于巡大线东北 3公里处，距乡政府 9公里，距
县城 35 公里。全村户籍人口 126 户258 人，常住人口男
19 人女 11 人。共有党员 10 名，在村居住党员 4名。耕地
面积 1298.8 亩，人均耕地 5亩，主要支柱产业为种植业，
农作物种植主要有糜子、土豆、玉米、渗水地膜谷子等。
村道、巷道已全部硬化，全部通电、自来水入户，通过
“户户通”接收广播电视信号，宽带网络已入户，村有卫
生室，全村农村合作医疗、养老保险参与人数占总人口或
应缴人口的 100%，是建档立卡贫困村。迄今有已脱贫建
档立卡贫困户 33 户58 人。2020 年被乡党委评定为软弱
涣散村，是 X乡有史以来远近闻名的矛盾村、派系村、上
访村、脏乱差村，大事小事缠政府已成常态，轻则找乡里
重则找县里。
2020 年6月份到村任职后，借助于迎接全国脱贫攻坚
普查走村入户了解村情民意，建立入户调查台账，梳理分
析形成“软弱涣散村”的原因。可以说冰冻三尺非一日之
寒，主要原因在于：一是村两委组织协调能力差，服务意
识弱，缺乏向心力。遇事无担当，老好人思想严重，得过
且过，有想法无办法。二是常住户村民文化浅薄素质低下
对政策不懂不学，信谣传谣，做事我行我素，无大局意识
无集体观念。三是部分在外居住村民为达一时个人私欲挑
拨离间，无中生有制造矛盾。四是村民惯性认识拉帮结派
谋取国家集体利益。五是部分村干部为换取群众认可度，
获取群众给予其物质与精神回报，自己制造矛盾。综上所
述，久而久之形成矛盾重重、干群关系紧张，轻则吵架重
则斗殴上访的局面，召开集体会议已成为乡村干部头疼的
一件事。
介于以上了解，基于以上现状，任职以来我的主要做
法是：
一、强化村级组织建设，规范村级组织管理。
村级组织是我国政权中最基层的组织，承担着管理公
共事务、土地承包、发展村集体经济、调解群众解纷、维
稳等职责，还要完成低保、五保、养老、医疗保险、安全
监管等各项上级交办的任务，真可谓上面千条线，下面一
根针，村级组织承担的工作任务很重。可以说，一个村就
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选派干部座谈会发言稿材料大家好！我叫XX，现任X乡X村党支部书记。本人XXXX年参加教育工作，XX年7月1日加入中国共产党，工作期间先后担任X联校副校长、党支部书记。2015年响应X县委组织部号召，通过教育系统选拔、组织任命，出任首批驻村第一书记，从此与“精准扶贫”、“脱贫攻坚”结下了不解之缘，先后担任X乡围坪村、X村第一书记，X乡扶贫工作站副站长，X乡X村驻村工作队队员。工作期间连年被评为市、县优秀第一书记，五年多来一直奋战在脱贫攻坚一线。今年5月份，按照县委选派机关事业单位干部到村担任党组织书记的文件精神，我积极报名，为党组织有效解决部分村党组织书记“无人可选、有人难选”问题做出一名共产党...
