政治政治生态情况报告[集团公司]
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2024-05-12
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政治政治生态情况报告（集团公司）
根据集团公司纪委通知要求，x公司认真梳理、全面总结了企业政
治生态情况，现报告如下：
一、领导班子及班子成员“政治画像”评价
（一）对领导班子的评价
x年，x公司领导班子认真开展了“改革创新、奋发有为”大讨论
活动和“不忘初心、牢记使命”主题教育，以开展“六个破除”“对
照党章党规找差距”专题研讨为突破口，通过组织生活会、民主生活
会等形式，自己找、相互提，x名班子成员联系个人工作思想实际，自
我剖析，查找自身存在问题或短板，不断提升政治理论水平、增强党
性政治修养、提高政治立场站位、强化责任担当意识，班子成员间相
互配合，工作中拧成一股劲，全面完成了 x年集团公司下达的各项生
产经营指标，为公司高质量发展提供了坚强有力的政治保障。
（二）对班子成员的评价
1.党委书记 x同志
该同志始终能与党中央的方针政策保持高度一致，有较高的理论
水平，党性原则强，有大局意识，能团结班子成员和发挥干部群众的
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存在的问题和不足：一是存在学习的系统性不够，政治理论学习
深度不够的问题，自觉主动抽时间静下心来学习比较少，利用工作空
闲和业余时间学习也比较少，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的恒心。
二是在抓干部管理人员作风转变方面存在失之以宽、失之以松、失之
以软的情况，工作强调安排多，在跟踪落实少，批评多，真正处罚少。
三是日常工作中重视安全生产多，对职工在精神文化生活方面的诉求
考虑的也不多，特别是深入队组、现场面对面沟通、交流少。
3.常务副总经理 x同志
该同志综合素质高，统筹能力强，协调能力强，管理经验丰富，
工作决策有长远眼光，严格执行党风廉政建设目标责任制，履行“一
岗双责”，能够做到严格执行廉洁从业纪律规定。
存在的不足和问题：一是对党的基本理论学习不及时，对党的理
论体系的新发展、新变化学的还不深入。对一些敏感问题，缺乏高度
的警惕性和斗争性。二是批评和自我批评还不够彻底，有时怕伤和气，
存在留情面和不彻底的情况。三是工作创新不够，有时会安于现状。
有求稳思想存在，在一定程度上缺乏闯劲儿、拼劲儿，缺乏抓铁有痕、
踏石有印的精神。
4.总会计师 x同志
摘要：
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政治政治生态情况报告（集团公司）根据集团公司纪委通知要求，x公司认真梳理、全面总结了企业政治生态情况，现报告如下：一、领导班子及班子成员“政治画像”评价（一）对领导班子的评价x年，x公司领导班子认真开展了“改革创新、奋发有为”大讨论活动和“不忘初心、牢记使命”主题教育，以开展“六个破除”“对照党章党规找差距”专题研讨为突破口，通过组织生活会、民主生活会等形式，自己找、相互提，x名班子成员联系个人工作思想实际，自我剖析，查找自身存在问题或短板，不断提升政治理论水平、增强党性政治修养、提高政治立场站位、强化责任担当意识，班子成员间相互配合，工作中拧成一股劲，全面完成了x年集团公司下达的各项生产经营...
