县委组织部关于干部队伍建设情况汇报
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2024-05-12
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县委组织部关于干部队伍建设情况汇报
市委组织部：
为深入贯彻落实党的二十大精神，建设一支德才兼备、
忠诚干净担当的高素质专业化组工干部队伍，深入贯彻落
实《关于印发《2023 年XX 市干部队伍建设工作要点》的
通知》（X组通〔2023〕X号），XX 县委组织部坚持把部
机关干部能力提升融入日常工作、融入目标任务、融入制
度要求，扎实开展“学习提能”“对标提能”“一线提
能”“创优提能”四项行动，推动干部能力在推动工作中
提升，各项工作在干部提能中提标。现将有关工作进展情
况汇报如下：
一、主要做法
开展“学习提能”行动。以强化理论武装、增强业务
素质为重点，采取集中培训、 分类培训、日常学习、运用
平台等形式，教育引导组工干部坚定理想信念、站稳政治
立场、提升履职能力和工作水平。坚持“请进来、走出
去”相结合，邀请县委党校老师、专家学者来部开展党的
二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等专题
辅导 X期；用好用活红色资源，组织部机关全体干部赴洛
塔精神陈列馆、茨岩塘湘鄂川黔革命根据地、里耶廉政博
物馆等县内红色革命根据地，开展 X次沉浸式的红色教育
培训，让红色精神融入党组织生活以及工作中。坚持部务
会“第一议题”学习制度，制定了《中共 XX 县委组织部
2023 年度理论学习中心组理论学习计划》，部务会成员带
头开展自学、领学、研讨学。高
质量开展“三会一课”、组织生活会，认真过好“一
月一课一片一实践”主题党日，以每月讲一堂“微型党
课”为载体，部务会成员、各科室同志轮流上台分享工作
经验、交流学习心得。用好用活学习强国、湖南省干部教
育培训网络学院、红星网等学习平台，拓展学习形式、畅
通提能路径。
开展“对标提能”行动。对标“讲政治、重公道、业
务精、作风好”十二字要求，以推进部机关“三表率一模
范机关”建设和州级、省级文明单位创建工作为抓手，不
断改善干部队伍素质、工作作风、办事能力和改进机关管
理制度和服务水平。结合公务员平时考核，出台了部机关
干部日常考核管理办法，坚持从细处着眼、从小处着手，
明确了“六个一”的待人要求，引导部机关干部在接待群
众和服务对象时，进一步改进干部作风，提升服务水平，
切实做到“一张笑脸相迎，一把椅子让座，一杯热茶敬人
一句问候暖心，一片诚心办事，一身正气激励”，也倒逼
干部在热心、耐心服务群众的实践中练就过硬本领，真正
成为本职工作的“行家里手”“政策通”“活字典”。明
确了部机关各组室（中心）工作实行“周预安提示、半月
学习调度、月例会小结、季复盘点评、年总结考核”机制
以日促周、以周抓月、以月保季、以季提年，推动干部在
明确工作任务、理清工作思路、细化工作举措、补短板强
弱项中，不断提搞分析、概括、总结和抓工作落实的能力。
开展“一线提能”行动。突出问题导向，针对组织工
作中的重点、难点、堵点问题，大兴调查研究，县委常委
组织
部长带头选题，各副部长结合分管工作选题，部机关
其他干部以组室（中心）为单位，结合具体工作实际拟定
调研选题，目前已征集《纵深推进人才强县战略专题研
究》《提升农村党组织政治功能和组织功能，推进抓党建
促乡村振兴》《脱贫地区发展壮大农村集体经济路径探
索》等 XX 个调研选题。同时，结合课题研究方向，组建了
以部务成员牵头的 7个调研组，根据关联度与全县 XX 个乡
镇、XX 个相关企事业单位联点对接，通过分组制定调研方
案，有序开展调查研究工作，全体组工干部深入群众、乡
村、企业一线察实情、听实话、解难题，不断提高发现问
题和解决问题的能力和水平。
开展“创优提能”行动。部机关各组室（中心）坚持
目标导向，紧紧围绕中央、省委、州委、县委关于组织工
作决策部署和州对县目标考核任务，认真梳理年初制定的
目标已经完成了多少、还欠缺多少，进一步拉高标杆、树
立比学赶帮超的意识和创先争优出彩能力，确保各项工作
高标准、各项考核走前列。围绕服务乡村振兴战略，聚焦
五大振兴，重点在组织振兴上着力，创新推行村社区干部
提能“三单五制”工作法，案例成功入选全国第六届基层
党建创新典型案例展示，2023 年5月被推荐为基层党建创
新最佳案例予以公示。充分发扬重视宣传工作的优良传统
全体组工干部立足本职工作，对照年初制定的信息考核目
标，认真总结提炼组织工作中的特色亮点、经验做法，在
州级以上党报党刊、媒体平台刊发理论文章、新闻、信息
120 余篇，用心用情讲好 XX
摘要：
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县委组织部关于干部队伍建设情况汇报市委组织部：为深入贯彻落实党的二十大精神，建设一支德才兼备、忠诚干净担当的高素质专业化组工干部队伍，深入贯彻落实《关于印发《2023年XX市干部队伍建设工作要点》的通知》（X组通〔2023〕X号），XX县委组织部坚持把部机关干部能力提升融入日常工作、融入目标任务、融入制度要求，扎实开展“学习提能”“对标提能”“一线提能”“创优提能”四项行动，推动干部能力在推动工作中提升，各项工作在干部提能中提标。现将有关工作进展情况汇报如下：一、主要做法开展“学习提能”行动。以强化理论武装、增强业务素质为重点，采取集中培训、分类培训、日常学习、运用平台等形式，教育引导组工干部...
