全区能力作风建设年活动进展情况汇报3篇

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2022 年全区“能力作风建设年”活动进展情况汇报范文(1)
现将“能力作风建设年”活动进展情况汇报如下:
一、工作进展情况
(一)在学习贯彻落实省党代会精神方面。采取领导干部先学促学、
基层组织广学深学、矩阵式宣传及融汇式落实等方式进行深入学习,并将
省党代会精神与党建、乡村振兴、经济、项目建设相结合,推动经济社会
高质量发展。
(二)在解放思想方面。区委理论学习中心组带头深入开展研讨,带
动全区开展专项研讨 xx 次,组织 xx 人次收听收看省、市委宣讲,机关干
部的思想进一步解放,振兴发展的信心进一步增强。
(三)在能力提升方面。通过制作“一图读懂”xx 区机关“能力作
风建设年”活动宣传卡,进行“每日一测”,推介“每日习语”、公开承
诺、青春寄语,开展机关“党员包保四融四建”提升行动,实施年轻干部
“昂首青春”成长计划,促进干部能力提升、作风养成。
(四)在提质增效方面。完善重点工作流程,建立“1325”工作法
(制定 1 个重点任务清单,形成重点任务动态管理、考核评价、督导问责
3 本台账,建立考评、问责 2 个制度,采取定期会议、项目专班、群众监
督、预警提示、专项行动 5 个推进),确保工作流程清晰、运转高效落实
到位。
(五)在“试点创新、攻坚破难、创先争优”三个专项行动方面。
区各部门申报试点创新项目 xx 个、创先争优项目 xx 个、攻坚破难项目 xx
个,晋位争先的氛围进一步形成。
(六)在执法司法服务提升方面。坚持排查整治常态化运行,收集
“问题清单”xx 项,制定分管领域顽瘴痼疾手册 x 册,优化案件评查机制
x 项,政法干警责任意识显著提升。
(七)在监督问责方面。围绕机关纪律开展明察暗访 xx 次,查处问
题线索 x 个,公开通报 x 期,机关纪律明显好转,近期还将召开全区警示
教育大会。
(八)在示范引领方面。召开全区先优表彰大会,xx 项重点工作
突出的 xx 个单位,xx 个人进行表彰干部干事积极性
了比赶超的方向标。机关“能力作风建设年”活动的开展,力促
重点任务的完成,截至,全区上半GDP 预计同比增长 xx
%资产投资预计同比增长 xx%;规上加值预计同比增长 xx
%营商环境明显善,招商引资另有破,上半年新签约项目 x
个,域内企业对区委、区政府认可度明显提高。
存在主要问题
(一)工作中更多是按班的抓规定动作,采取的自主创新举措
和招不够多,开展活动的形式不够丰富
)工作进展还不够平衡,个专项工作推进力度有待加大,各专
项工作组之间也存在打独斗统筹整合不够的情况。
)宣传力度还不够大,报层次还不够高,机关“能力作风建
设”年活动氛围还不够浓厚
、下步工作打算
(一)提高思想认识。将深入学习贯彻落实省第十三次党代会精神、
第十四党代会精神,识“能力作风建设年”活动的重
统筹谋划,能力作风建设工作摆在,并与其他各项工作
深度结合,作风转推动工作实现大跨越
(二)加大推进力度。按照此次会议精神和不久前市能力作风的通
知要求实推进各专项工作,深入开展“四四看”活动,把其
进能力作风建设的重推手,研制定具体工作施,落实好日常、每
、年终比各项工作任务,确保“四四看”取实效。
(三)创新工作举措。建立“、优、考”推进落实机制,举办
学法讲,开展“的作风进新程,的本领建代”
青年干部论选选拔演比赛特色活动,推动能力作风建设实。
(四)凝聚工作合力。严格执行机关能力作风建设领导
规则定期听取各专项组工作汇报的基础上,增加调研次详细掌
各专项组工作情况。采取督导和交叉互检等方式定期全区各单
位机关“能力作风建设年”活动效进行检验根据调研、督导、查情
况及合理整、创新制定推动活动开展的方式方法,使能力作风建设与
各项工作结合更加紧密
(五)营造浓厚氛围。进一步营造解放思想、提升能力、转作风的
浓厚氛围,挖掘验做法,提高信的实效。围绕攻坚破
难、试点创新、创先争优等内容结工作成强宣传推介,提升活
动的影响力。结合区委中心工作重点任务,强各领域、各层先进
和选树用身边典型教育身边的人,发挥典型正向激励
全区机关“能力作风建设年”活动进展情况汇报范文(2)

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摘要:

2022年全区“能力作风建设年”活动进展情况汇报范文(1)现将“能力作风建设年”活动进展情况汇报如下:一、工作进展情况(一)在学习贯彻落实省党代会精神方面。采取领导干部先学促学、基层组织广学深学、矩阵式宣传及融汇式落实等方式进行深入学习,并将省党代会精神与党建、乡村振兴、经济、项目建设相结合,推动经济社会高质量发展。(二)在解放思想方面。区委理论学习中心组带头深入开展研讨,带动全区开展专项研讨xx次,组织xx人次收听收看省、市委宣讲,机关干部的思想进一步解放,振兴发展的信心进一步增强。(三)在能力提升方面。通过制作“一图读懂”xx区机关“能力作风建设年”活动宣传卡,进行“每日一测”,推介“每日...

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