区发改委人才工作情况汇报
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2024-05-11
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区发改委人才工作情况汇报
人才是经济社会发展的第一资源，人才发展体制机制改革是全面深化改革的
重要组成部分，是党的建设制度改革的重要内容。明确深化改革的指导思想、
基本原则和主要目标，从管理体制、工作机制和组织领导等方面提出改革措施 。
区发改委结合工作实际，积极配合组织、人社等部门，努力在规划编制、政策
支持、强化服务等方面下功夫，积极推进我区人才工作。
一是坚持以规划为指导。X区“十四五”规划纲要，第三章实施创新驱动发
展战略第七节打造创新人才高地明确提出“全面实施创新人才引进计划，完善
人才引进模式，建立人才培养、激励机制，把 X区打造成创新人才高地。”同
时，在区委、区政府提出的“坚持理念建区、实体强区、创新活区、精神立
区”思路中，“创新活区”内涵包括“充分发挥科技创新在全面创新中的引领
作用，大力支持国有大企业和科研院所走自主创新之路，帮助引进新的战略合
作伙伴和各类创业创新人才”。培养引进高层次创新人才，是 X实现经济社会
健康发展的需要，更是实现创新驱动发展战略的人才智力支撑。
二是加强政策支持力度。当前，全市提出 X目标和 X工作布局，X为推动产
业结构优化升级，加快构建现代产业体系，近期拟出台《 X区构建现代产业体
系实施方案》，在方案征求意见稿中，第五部分加强组织实施中明确提出“加
快人才队伍建设。积极做好人才培养、引进和使用工作，提高人才保障能力。
加快引进高层次、复合型的人才，重点引进拥有自主创新成果、熟悉先进管理
经验、善于运作科技资源的创新创业领军人才，打造一批在主导产业和重点领
域占据技术
摘要：
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区发改委人才工作情况汇报人才是经济社会发展的第一资源，人才发展体制机制改革是全面深化改革的重要组成部分，是党的建设制度改革的重要内容。明确深化改革的指导思想、基本原则和主要目标，从管理体制、工作机制和组织领导等方面提出改革措施。区发改委结合工作实际，积极配合组织、人社等部门，努力在规划编制、政策支持、强化服务等方面下功夫，积极推进我区人才工作。一是坚持以规划为指导。X区“十四五”规划纲要，第三章实施创新驱动发展战略第七节打造创新人才高地明确提出“全面实施创新人才引进计划，完善人才引进模式，建立人才培养、激励机制，把X区打造成创新人才高地。”同时，在区委、区政府提出的“坚持理念建区、实体强区、创...
