某局党组选人用人工作情况报告
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2024-05-11
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某局党组选人用人工作情况报告
今年以来，在市委的正确领导下，我局党组深入落实全国组织
部长工作会议精神，坚决贯彻新时代党的组织路线，落实党要管党、
全面从严治党特别是从严管理干部的要求，加强对干部工作的统一
管理，坚持新时代好干部标准，着眼于我局事业长远发展需要，着
力打造政治坚定、素质过硬、作风过硬的知识化专业化干部队伍，
为各项工作顺利开展提供有力保障。
一、坚持党管干部原则，加强对选人用人的组织领导
一是准确把握用人导向。局党组认真学习、严格贯彻执行《党
政领导干部选拔任用条例》精神，坚持党管干部原则，加强党组织
领导，严把用人导向关、制度建设关、分析研判关、干部监督关和
群众评价关，切实做到严格按原则办事、按制度办事、按程序办事，
确保选人用人工作的始终朝着正确方向发展。二是坚持把政治标准
放在首位。坚持把“好干部标准”挺在前面，围绕推动党的建设高
质量发展，着力加强党员干部教育培训，强化干部队伍建设，优化
干部资源配置，狠抓选人用人制度的落实，持续提升选人用人工作
规范化水平。三是坚持集体研究决策。严格执行民主集中制，召开*
*次党组会议专题研究干部工作，使制度和程序真正成为选人用人的
刚性约束。
二、强化教育培训，提升专业化知识化水平
一是强化教育培训，有效提升干部专业能力素质。加快推进学
习型机关建设，大力弘扬研学之风，有效提升干部队伍培训针对性。
组
织学习十九届六中全会专题培训，深入挖潜内部培训资源，举
办**期机关小讲堂，组织业务骨干强化政策解读。二是多渠道加强
干部历练。积极为干部创造锻炼机会，有针对性地选派干部到吃劲
岗位和基层一线经风雨、见世面。坚持基层锻炼和实践导向，选派*
*名干部到乡村振兴帮扶村加强锤炼。拓宽年轻干部培养锻炼渠道，
推动年轻干部尽快成为业务骨干。
三、加强分析研判，科学把握干部队伍建设现状
一是强化干部队伍分析研判。把做好对日常分析研判作为强化
干部选任工作的重要抓手，通过在落实决策部署、推进中心工作、
完成重大任务、处置突发事件中识别和评价干部，全面深入了解干
部的综合素质。定期分析干部队伍职务职级结构、年龄结构和任职
年限情况，增强干部工作的计划性，有序拓宽干部进步成长空间。
二是强化分类考核。在年度考核方案的制定和考核指标权重的设置
上，对不同部门、不同职务职级层次的干部职工，根据其职责职能
定位科学合理确定考核内容，分类评定考核结果，切实提高考核工
作的针对性、操作性和精准性。
四、统筹推动职务与职级并行
一是有序开展职务晋升。认真贯彻好干部标准，强化党委的领
导和把关作用，亮明“忠诚、干净、担当”选人用人标尺，大力选
用政治素质过硬、群众基础扎实、业务能力突出、工作作风优良的
摘要：
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某局党组选人用人工作情况报告今年以来，在市委的正确领导下，我局党组深入落实全国组织部长工作会议精神，坚决贯彻新时代党的组织路线，落实党要管党、全面从严治党特别是从严管理干部的要求，加强对干部工作的统一管理，坚持新时代好干部标准，着眼于我局事业长远发展需要，着力打造政治坚定、素质过硬、作风过硬的知识化专业化干部队伍，为各项工作顺利开展提供有力保障。一、坚持党管干部原则，加强对选人用人的组织领导一是准确把握用人导向。局党组认真学习、严格贯彻执行《党政领导干部选拔任用条例》精神，坚持党管干部原则，加强党组织领导，严把用人导向关、制度建设关、分析研判关、干部监督关和群众评价关，切实做到严格按原则办事、...
