落实省纪委“三个方案”及市纪委“两清”行动情况的汇报
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2024-05-11
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落实省纪委“三个方案”及市纪委“两
清”行动情况的汇报
XX 常委：
欢迎您及指导组一行莅临 XX 督促工作，现将县纪委监
委贯彻落实省纪委“三个方案”及市纪委“两清”行动情
况作简要汇报。
一、“三个方案”贯彻落实情况
“三个方案”下发后，县纪委监委迅速谋篇布局，专题
研究贯彻举措，形成以“加强县乡基层党风廉政建设”为
统领，统筹干部队伍建设和提升案件查办质效两个方案的
工作格局。同步组建工作专班，推行“清单制+责任制+销
号制”“三制”工作模式，施行“红黄蓝”三色预警倒计
时督办机制，挂图作战，强化“三个方案”落地落实。
在强化组织建设上。积极对接组织人事部门，传达省
纪委关于纪检监察干部建设的最新要求，通过遴选一批、
商调一批、公招一批，补齐委机关和派驻纪检监察组工作
力量，切实提高县纪委监委干部配备率。加快干部内部流
动，促进人岗相适，拟定《非领导公务员（参公人员）岗
位规划演讲方案》。在全市率先实现乡镇纪检监察干部
“两专三兼”，并为 16 个规模较大、编制较多的乡镇增配
20 名专职纪委委员，会同组织部门对乡镇纪委班子及成员
开展专题研判，逐一精准“画像”。
在强化能力建设上。
坚持以审查调查业务为核心，实施人才培育“薪火工
程”，制定全员培训计划，采取月初发放学习包、月中组
织培训、月底开展集中测试方式开展主题培训，截至目前
已培训 185 人次。坚持实战练兵，8人到中央和省市纪委监
委参加“以案代训”，22 名乡镇专职纪检干部到县纪委监
委轮训。用“一线工作法”锻炼年轻干部，委机关“青年
创客”专班获得“绵阳市青年文明号”称号。
在强化聚焦主业上。深化“重复举报治理三年行动”，
2件典型重复举报件正在集中化解中，成功化解的1件典型
重复举报被省纪委选为优秀案例向中央纪委推送。探索问
题线索“红黄蓝”三色预警模式，督办“久办不结”线索
和“久立不决”案件。实施案件质量“铁案工程”，以双
“321”办理机制推进“乡案县审”，制定《职务犯罪案件沟
通协调机制暂行办法（试行）》，通过移送前联席会议、
裁判后联合评议解决移后不诉等问题。坚持月推进、季通
报方式加大审查调查督办力度，目前已立案114 件、结案
93 件。代市纪委编撰《初心》视频教材，构建非近身看护、
思想政治教育、智能讯问三联一体机制。
在强化支持保障上。完成32 个乡镇信访接待室、谈话
室规范化标准化建设，建立“1+N”云接访和检举举报平台
考核机制，实行预约制智慧接访。着力打通“室组地”融
合的断点、堵点，按照“地域相近、职能相关、有利工
作”原则，创新“1+1+3+N”“委领导+室组地”联动协作工
作模式，建立5
个联动部，分设监督检查和审查调查协作组，完善乡
镇
摘要：
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落实省纪委“三个方案”及市纪委“两清”行动情况的汇报XX常委：欢迎您及指导组一行莅临XX督促工作，现将县纪委监委贯彻落实省纪委“三个方案”及市纪委“两清”行动情况作简要汇报。一、“三个方案”贯彻落实情况“三个方案”下发后，县纪委监委迅速谋篇布局，专题研究贯彻举措，形成以“加强县乡基层党风廉政建设”为统领，统筹干部队伍建设和提升案件查办质效两个方案的工作格局。同步组建工作专班，推行“清单制+责任制+销号制”“三制”工作模式，施行“红黄蓝”三色预警倒计时督办机制，挂图作战，强化“三个方案”落地落实。在强化组织建设上。积极对接组织人事部门，传达省纪委关于纪检监察干部建设的最新要求，通过遴选一批、商调...
