国有银行关于2022年能力作风建设进展情况的汇报
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2024-05-11
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国有银行关于 2022 年能力作风建设进展情况的汇报
“能力作风建设”主题活动开展以来，某某分行深入贯彻落实省行
党委工作要求，坚持精心部署、精细实施、精准发力，全力推动主题
活动有序有力开展。现将有关情况简要汇报如下：
一、整体情况
某某分行确立“提升能力、锻造作风、实干立身、争先出彩”
“16 字工作方针”，党委以上率下，带领全行干部员工以只争朝夕的
精神奋力推进五大提升行动、四种作风不断落地落实落到位，确保了
能力作风建设永远在路上，为党建和经营管理高质量发展提供了坚强
保障。
二、工作情况
（一）强化组织领导。成立以党委书记为组长、其他班子成员为
副组长，各机关部室主要负责人为成员的活动领导小组，领导小组办
公室设在综合管理部。形成党委牵头、有关部门齐抓共管的责任工作
体系，相继召开党委会 2次、动员部署会 1次，对标省行“五项能力
提升行动”“四种作风”，精心谋划具体活动推进措施。
（二）提升政治能力。坚持第一议题制度和党委中心组学习制度，
党委带头，将学习作为改进作风、提升能力素质的“金钥匙”，
标签： #作风建设
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国有银行关于2022年能力作风建设进展情况的汇报“能力作风建设”主题活动开展以来，某某分行深入贯彻落实省行党委工作要求，坚持精心部署、精细实施、精准发力，全力推动主题活动有序有力开展。现将有关情况简要汇报如下：一、整体情况某某分行确立“提升能力、锻造作风、实干立身、争先出彩”“16字工作方针”，党委以上率下，带领全行干部员工以只争朝夕的精神奋力推进五大提升行动、四种作风不断落地落实落到位，确保了能力作风建设永远在路上，为党建和经营管理高质量发展提供了坚强保障。二、工作情况（一）强化组织领导。成立以党委书记为组长、其他班子成员为副组长，各机关部室主要负责人为成员的活动领导小组，领导小组办公室设在...
