关于国企改革三年行动进展情况汇报
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2024-05-11
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关于国企改革三年行动进展情况汇报
2022 年，决战决胜国企改革三年行动实现高质量圆满
收官。在这场上下贯通、广泛深入、具有标志性意义的系
统性变革的行动中，广大国有企业坚持提高政治站位，把
实施国企改革三年行动作为重大政治任务，推动改革在重
点领域和关键环节取得突破性进展。作为国务院国资委确
定的第一批“双百企业”，三年来，集团高效率推进国企
改革三年行动，牢牢把握党建引领作用和企业改革发展的
正确方向，抓重点、强弱项、补短板，以强有力的改革举
措为发力点，全力推动各项改革任务落实落细，为企业高
质量发展不断注入新动能。国企改革三年行动总体考核评
估为 A级。根据通知要求，现将有关工作进展情况汇报如
下：
坚持“两个一以贯之”，持续强化政治引领。坚持党
的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是
国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势
深化国有企业改革必须毫不动摇地加强党的领导和党的建
设，集团将党的领导融入公司治理各环节、改革各阶段，
全面提升现代企业治理能力。健全制度机制，强化政治引
领。集团及所属企业严格落实党委会“把方向、管大局、
保落实”，董事会“定战略、做决策、防风险”、经理层
“谋经营、抓落实、强管理”工作机制，制定了《“三重
一大”事项决策管
理实施细则》《党委会前置研究及党委会、董事会、经理
层重大决策事项清单》，厘清各治理主体权责边界，形成
了各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理
体系。全面完成党建入章程工作，落实各级党组织在公司
法人治理结构中的法定地位。完善“双向进入、交叉任
职”领导体制，所属一级企业全面实现党委书记、董事长
“一肩挑”。“三重一大”机制全面建立，明确 91 项由党
委会、董事会、经理层、职代会或职工大会等决策主体前
置研究和研究决定的事项，实现了各治理主体权责边界更
加清晰、决策程序更加规范，制度优势持续转化为治理效
能。落实“第一议题”，突出示范引领。将深入学习贯彻A
新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，把“第
一议题”学习纳入各级党组织党建工作责任制，纳入意识
形态工作专题督查和各企业年终党建责任目标考核中。集
团公司党委、总部直属党委和所属 133 户企业党组织全部按
照要求严格落实了“第一议题”制度，将学习融入日常、
抓在经常。充分发挥关键少数的示范引领作用，各级党组
织坚持率先垂范、带头领学，先学一步、学深一层，深入
领悟内涵、精准把握外延。用深用好用活“学习强国”
“工地夜校”“产业工人培训学校”“工友之家”“多功
能宣教培训一体
摘要：
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关于国企改革三年行动进展情况汇报 2022年，决战决胜国企改革三年行动实现高质量圆满收官。在这场上下贯通、广泛深入、具有标志性意义的系统性变革的行动中，广大国有企业坚持提高政治站位，把实施国企改革三年行动作为重大政治任务，推动改革在重点领域和关键环节取得突破性进展。作为国务院国资委确定的第一批“双百企业”，三年来，集团高效率推进国企改革三年行动，牢牢把握党建引领作用和企业改革发展的正确方向，抓重点、强弱项、补短板，以强有力的改革举措为发力点，全力推动各项改革任务落实落细，为企业高质量发展不断注入新动能。国企改革三年行动总体考核评估为A级。根据通知要求，现将有关工作进展情况汇报如下： 坚持“...
