关于构建公安队伍风险防控体系的情况汇报
VIP专免
2024-05-11
999+
13.58KB
8 页
海报
侵权投诉
关于构建公安队伍风险防控体系的
情况汇报
近年来，**市公安局坚持以习近平新时代中国特色社会主
义思想为指导，牢牢把握“对党忠诚、服务人民、执法公
正、纪律严明”的总要求，坚持队伍革命化、正规化、专
业化、职业化发展方向，以科学管理队伍为核心，以培育
优良警风为保障，积极探索构建全市公安队伍风险防控体
系，着力加强风险研判和评估预警，强化源头防范和应对
处置，切实提升工作的前瞻性、预见性、主动性和针对性
有力保证了公安队伍健康稳定，确保更好地肩负起维护国
家政治安全和社会稳定的职责使命。
一、以“三位一体”机制为工作引领，最大限度凝聚管控
合力
市公安局按照党委主导、源头防控、以警为本、标本兼治
的原则，牢固树立底线思维和危机意识，立足全市公安队
伍建设实际，建立了全市公安机关队伍风险防控领导小组
出台了《**公安队伍风险防控体系建设实施意见》，建立
了队伍风险研判联席会议制度，构建了研判风险、管控风
险、化解风险“三位一体”的队伍风险防控机制，统筹整
合了政治部、指挥中心、法制等 11 个领导小组成员单位的
队伍管理职能，
确保队伍风险评估专业高效。市公安局警种部门和县分局
各所队每月开展一次队伍风险综合评估研判。各县分局每
两月开展一次队伍风险综合评估研判。市公安局队伍风险
防控领导小组每季度最后一个月的下旬召开全市公安队伍
风险评估会。全市各级公安机关还可根据队伍突发风险情
况随时开展评估研判。各地各部门及时汇总研判意见，形
成总的风险评估报告，报市公安局党委和上级公安机关，
对队伍苗头性和倾向性问题实现预判、预警、预防、发现
和处置，做到高效实施队伍管理，精准把握队伍动态，及
时管控矛盾势态，防止个体问题演变成群体性问题、局部
性问题演变成全局性问题、公安内部问题演变成社会问题。
二、以防控处置风险为硬性手段，最大限度管控矛盾势态
针对队伍整体：队伍风险防控工作主要采取加强思想教育
精细队伍管理、强化监督检查、坚持从优待警、严格执纪
执法等举措，全面加强队伍管理，深入开展风险综合评估
研判。各级按照研判结果，确定相应的风险等级，分类分
级进行处置。全市公安队伍风险共分四级，等级越高风险
和危害越大。市公安局负责研判和解决本级公安机关一级
二级风险问题；研判和解决全市公安机关三级风险问题并
报省公安厅备案；四级风险问题及时报省公安厅并参与研
判解决。县分局负责研判和解决本地公安机关一级、二级
风险问题并报市公安局备案；三级、四级风险问题及时报
摘要：
展开>>
收起<<
关于构建公安队伍风险防控体系的情况汇报 近年来，**市公安局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”的总要求，坚持队伍革命化、正规化、专业化、职业化发展方向，以科学管理队伍为核心，以培育优良警风为保障，积极探索构建全市公安队伍风险防控体系，着力加强风险研判和评估预警，强化源头防范和应对处置，切实提升工作的前瞻性、预见性、主动性和针对性有力保证了公安队伍健康稳定，确保更好地肩负起维护国家政治安全和社会稳定的职责使命。一、以“三位一体”机制为工作引领，最大限度凝聚管控合力市公安局按照党委主导、源头防控、以警为本、标本兼治的原则，牢固树立底线思...
