关于城市市容和环境卫生管理“一例一办法”贯彻实施情况汇报（20XX.4.21）+2
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关于城市市容和环境卫生管理“一例一办法”
贯彻实施情况汇报
三明市人民政府
（20XX年4月21日）
主任、各位副主任、秘书长、各位委员：
根据会议要求，现将我市贯彻实施城市市容和环境卫生管理
“一例一办法”的工作情况汇报如下：
一、抓好制度建设，规范市容环境卫生管理工作
根据“一例一办法”，市政府自2001年起相继制定颁布了《三
明市城市市容和环境卫生管理规定》、《三明市社区市容和环境卫
生管理规定》、《三明市市容环境卫生管理考评办法》、《三明市
区“门前三包”责任制管理规定》等一系列规范性文件，对城市容
貌标准和管理职责作出了详细规定，推动我市市容环境卫生管理工
作规范化、制度化。
同时，为理顺市、区管理机制和工作职责，市政府先后印发了
《关于城监队伍下放两区管理的通知》（明政文〔2006〕60号）、
《关于进一步加强市区城市管理工作的若干意见（试行）》（明政
〔2007〕6号）、《关于开展城市管理相对集中行政处罚权的决
定》（明政文〔20xx〕256号）等文件，逐步向两区下放城市管理
审批、管理权力和职责，形成了以市为核心、区为主体、街道为重
点，社区为基础的“两级政府、三级管理、四级网络”的城市管理
体制。
二、加强队伍建设，提高城市管理专业队伍整体素质
（一）城管队伍建设。一是规范。按照开展城市管理相对集中
行政处罚权工作的要求，对城市管理队伍实行“三统一”，即统一
名称、统一制服和统一执法文书。目前，梅列区、三元区、永安市
大田县、宁化县已基本完成“城市管理行政执法局”和“城市管理
综合执法大队”的机构组建工作。市城管局指导各县（市、区）健
全完善城管队伍内部管理的各项规章制度，切实加强城管队伍的规
范建设。二是激励。在全市城管队伍中开展创先争优活动，建立奖
惩机制，对表现突出的优秀人员进行表扬和奖励，充分调动干部职
工的工作积极性，增强工作人员的责任意识、服务意识，形成人人
争先创优的良好氛围，推动城管队伍的行风、效能及队伍达标建设
全面提升队伍整体素质和战斗力。三是培训。
通过组织有计划、有步骤、系统、全面的学习培训，使全体工
作人员较好地掌握城市管理法律法规和业务知识，进一步提高业务
素质和理论水平，增强贯彻执行法规政策的能力。
（二）环卫队伍建设。一是强化考核标准与考核办法。
摘要：
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关于城市市容和环境卫生管理“一例一办法”贯彻实施情况汇报三明市人民政府（20XX年4月21日）主任、各位副主任、秘书长、各位委员：根据会议要求，现将我市贯彻实施城市市容和环境卫生管理“一例一办法”的工作情况汇报如下：一、抓好制度建设，规范市容环境卫生管理工作根据“一例一办法”，市政府自2001年起相继制定颁布了《三明市城市市容和环境卫生管理规定》、《三明市社区市容和环境卫生管理规定》、《三明市市容环境卫生管理考评办法》、《三明市区“门前三包”责任制管理规定》等一系列规范性文件，对城市容貌标准和管理职责作出了详细规定，推动我市市容环境卫生管理工作规范化、制度化。同时，为理顺市、区管理机制和工作职...
