推进机关党建和业务融合情况调研报告

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推进机关党建和业务融合情况调研报告(局机关)
党建和业务融合是一个大问题。xx局担负着“统一行使全
民所有自然资源资产所有者职责,统一行使所有国土空间用途管制
和生态保护修复职责”两个核心职责的使命,如何推动党建和业务
深度融合、x整体融合,引领推进强化资源保护能力、强化服务保
障水平,是新时代新起点上机关党建工作亟待探索解答的崭新课题
xjp 总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上深刻指出,只有
围绕中心、建设队伍、服务群众,推动党建和业务深度融合,机关
党建工作才能找准定位。这是一条颠扑不破的真理。能定位才能有
方向、有作为,会融合才会有深度、有力度。
一、机关党建和业务工作融合的背景分析
xxx 局自 2020 x月组建,整合了市国土资源局、市规划
局职责,市发改委组织编制主体功能区规划职责,市水利局水资源
调查和确权登记管理职责,市农委(市林业局)森林、湿地等资源
调查和确权登记管理职责,以及相关市辖区相应职责。机构改革调
整后,市 xx 有干部职工 x人,其中 x名党员,在职党员达 x人,
党员数量在全市党政机关中排在前列。新机构新职能迫切需要党建
引领推进融合,尽快从“你是你、我是我”变成“你中有我、我中
使
“化学融合”,真正在全市 xx 系统中走在前、带好头、示好范。
(一)机关党建和业务工作融合缺少设计。从认识起点上看,
各级党组织中“第一责任人”“一岗双责”意识不强,对“抓好党
建是最大政绩”“不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”等还缺
乏深刻认识,对党建工作缺谋划、欠统筹。从关注焦点上看,单纯
业务观念仍起支配作用,有的把党建工作当作“被要求”完成的政
治任务,认为业务工作才是中心,对党建工作强调的多、研讨的少
存在以会议落实会议的现象。从设计落点上看,有的轻视机关党组
织的地位作用,有当成一级组织,是作为一处室,
多,实少,机关党委、机关党委书记和职党务干部成了
无旁贷的机关党建责任人,“关少数”和处室主要领成了
上的责任人,大多数党员干部成为了“人”,大大
了机关党建工作的引领凝聚力。
)机关党建和业务工作融合缺少统筹。从资源配上看,
机关党建工作存在被化的现象,“一”的现象
存在,党员干部是年轻干部不从事党务工作,职党务工作
者大多经过专门系统的党务、不会党务工
作问题制着党建工作水平。从党建上看,党组织的党务
往往都是业务大部职,容易混淆内身份与
政职务,用干部会议会议,以工会代党的
是对组织生制度抓不实,流于形式,对党员干部的
之于宽之于软。从工作上看,党组织缺乏
”的支保障,有的党支部“实事”,党建工
负担”,引起党员干部的发党员干
部发自心的认同感和向心力。

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推进机关党建和业务融合情况调研报告(局机关)党建和业务融合是一个大问题。x市x局担负着“统一行使全民所有自然资源资产所有者职责,统一行使所有国土空间用途管制和生态保护修复职责”两个核心职责的使命,如何推动党建和业务深度融合、x整体融合,引领推进强化资源保护能力、强化服务保障水平,是新时代新起点上机关党建工作亟待探索解答的崭新课题。xjp总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上深刻指出,只有围绕中心、建设队伍、服务群众,推动党建和业务深度融合,机关党建工作才能找准定位。这是一条颠扑不破的真理。能定位才能有方向、有作为,会融合才会有深度、有力度。一、机关党建和业务工作融合的背景分析x市xx局自2...

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