干部人事档案工作情况汇报
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2024-05-11
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干部人事档案工作情况汇报
近年来，**县持续深入贯彻新时代党的组织路线，落
实从严管理干部要求，多措并举，改革创新，推动干部人
事档案工作成效进一步凸显，促进档案参考及凭证价值进
一步提升。
一、严把“入关口”
唯有严以存真，方可实事求是，“全面从严”是档案
工作的“生命线”。严收集鉴别。2022 年全年共收到档案
补充材料 8120 余份，经鉴别拒收不合归档要求材料 46 份，
通过严格把关完整性，严守形成规律性，严肃鉴别真实性
较好地解决了档案信息滞后、信息不全、信息不准等问题
严整理管理。2022 年制定印发《关于进一步规范查（借）
阅干部档案的通知》，严格规范借（查）阅程序，坚持
“四不查阅”，同时加强档案保护保管；严格执行中共中
央、省、州关于做好文件改版涉及干部人事档案有关工作
制度和要求，全面落实文件改版、档案及材料传递、干部
档案报送等工作，做到有档有人、管人管档相一致。严任
前审核。严格落实干部人事档案任前审核制度，做到“三
凡三审”，突出重点，严审影响录用或任用的“七种情
形”。截止目前我县对 2022 年度公务员提拔、重用及职级
晋升对象共 178 余名及事业编制干部提拔和职级晋升对象共
291 名干部人事档案进##paidbegin##行了任前审核，同时
完成 49 名新录用人员人事档案审核、转入工作，进一强化
了档案信息真实性和准确度。
二、强化“业务关”
摘要：
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干部人事档案工作情况汇报近年来，**县持续深入贯彻新时代党的组织路线，落实从严管理干部要求，多措并举，改革创新，推动干部人事档案工作成效进一步凸显，促进档案参考及凭证价值进一步提升。一、严把“入关口”唯有严以存真，方可实事求是，“全面从严”是档案工作的“生命线”。严收集鉴别。2022年全年共收到档案补充材料8120余份，经鉴别拒收不合归档要求材料46份，通过严格把关完整性，严守形成规律性，严肃鉴别真实性较好地解决了档案信息滞后、信息不全、信息不准等问题严整理管理。2022年制定印发《关于进一步规范查（借）阅干部档案的通知》，严格规范借（查）阅程序，坚持“四不查阅”，同时加强档案保护保管；严格执...
