村（社区）两委换届筹备工作情况汇报（乡镇）
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2024-05-11
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村（社区）两委换届筹备工作情况汇报
根据省、市、县村（社区）“两委”换届筹备工作的统一
部署和要求，我镇提前准备，认真研判，精心谋划，切实做到
“七个到位”，即领导到位、动员到位、培训到位、指导到位 、
宣传到位、规程到位、经费到位。现将工作情况汇报如下：
一、基本情况
xx 镇下辖 7个村（社区），其中村 5个、社区 2个，有 xx
个村（居）民小组，总人口约 x万人，共有 xx 个党（总）支部
xx 名 党 员 ， 其 中农 村党 员 xx 名 。 目 前 ， 我镇 7个 村 （ 社
区）xx 名两委干部，拟退出 10 名（其中支部书记 4名），拟
进入 xx 名；由于部分村支部书记人选进行调整，有四个村委会
需要完成村级党组织书记“三个一肩挑”，目前已有 3个村委
会完成任务，xx 村预计在 x月x日前完成；3个村委会已完成
村级班子任期内财务审计；7个村（社区）均预评为“绿色平稳
村（社区）”，没有黄色风险村（社区）、红色重点难点村
（社区）。
二、主要工作
（一）坚持排查摸底先行，全面掌握村（社区）情况
7月份，镇党委针对全镇村级班子换届早谋划，开展了一次
村级班子考察，全面梳理、总结、掌握村党员干部思想、参选
人
员动态、主要遗留问题和有可能出现的问题，为镇党委下
步制定工作方案和措施提供了决策性的依据和参考。经排查，
村（社区）主要存在以下问题：
1.“两委”干部年龄结构偏大。男55 岁以上女 50 岁以上
共xx 人，约占“两委”干部人数 xx％；60 岁以上（不含 60
岁）共 xx 人，约占 xx％；特别是 xx 村委会和 xx 社区，男 55
岁以上女 50 岁均为 3名，占“两委”干部人数 xx％。
2.拟退出干部心理失衡。如xx 和xx2 个村委会的主任因年
龄偏大，无法胜任工作，拟定为退出人员，因他们从事村委会
工作多年，对村委会工作有较深的感情，短时间内无法接受党
组织作出的决定。
3.继任人选物色难。个别党组织书记年龄偏大，且后备干
部少，如 xx 村“两委”干部拟退出 2名，后备干部 6名。而全
镇可供选择的 xx 名后备干部不能满足“两委”换届需求，年轻
党员回村里工作的意愿不强，造成人选物色难，目前继任人选
仅推荐了十多名报组织部资格遴选。
4.信访维稳存在隐患。麻城村因征地遗留问题，涉地群众
多次越级进京上访，征地矛盾比较突出，信访维稳压力较大。
（二）坚持高位推进，科学制定整治方案
在村级“两委”换届筹备工作中，我镇党委高度重视，一
是加强组织领导，及时成立由镇党委书记为组长的村（社区）
“两委”换届工作领导小组及相关的督导指导组。二是及早部
署推进，8月14 日，我镇党委召开2021 年村级换届选举前期
准备工作会
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村（社区）两委换届筹备工作情况汇报根据省、市、县村（社区）“两委”换届筹备工作的统一部署和要求，我镇提前准备，认真研判，精心谋划，切实做到“七个到位”，即领导到位、动员到位、培训到位、指导到位、宣传到位、规程到位、经费到位。现将工作情况汇报如下：一、基本情况xx镇下辖7个村（社区），其中村5个、社区2个，有xx个村（居）民小组，总人口约x万人，共有xx个党（总）支部xx名党员，其中农村党员xx名。目前，我镇7个村（社区）xx名两委干部，拟退出10名（其中支部书记4名），拟进入xx名；由于部分村支部书记人选进行调整，有四个村委会需要完成村级党组织书记“三个一肩挑”，目前已有3个村委会完成任务，x...
