XX乡2023年上半年人才工作情况总结
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2024-05-11
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XX 乡2023 年上半年人才工作情况总结
一、工作进展情况
（一）坚持党管人才，人才工作合力不断集聚。乡党
委政府高度重视人才工作，坚持党管人才原则，充分强化
责任意识。组织召开党委会议，传达贯彻中央、省市县委
人才工作要求，将人才工作理论政策纳入党委理论学习中
心组重要学习内容，上半年召开专题人才会议共计 3次；同
时督促全乡党员干部强化人才理论政策学习，提升人才工
作能力，切实保障头雁引领，促成雁阵齐飞良好局面。工
作中坚持招商与引才同推进，帮助企业累计引进本科及以
上学历人才 9名。
（二）坚持外引内培，引才聚智磁场不断增强。坚持
“摸排、审核、建库”原则，紧扣产业发展、基层治理等
方面，认真摸排返乡大学毕业生、退役军人、创业致富带
头人等“3类人员”组建 XX 乡人才资源库，选优选好青年
人才“种子”，为村级组织后备力量建设“添砖加瓦”，
目前全乡共储备青年人才 41 人。积极向外借力，在市民族
宗局等上级部门的牵线搭桥下，与 XXX 大学对接 3次、
XXX 院士团队对接 4次，大力开展校地合作，积极申报科
技小院，发挥高校在人才智力、艺术表演、产业扶持等方
面的独特优势，为 XXX 获得长期稳定的智力支持。借助暑
期大学生返乡契机，招募大学生 4人，并积极开展岗前培训，
在机关事务、旅游发展、文明实践等工作中发挥重要作用。
（三）坚持以用为本，人才队伍建设不断强化。坚决
贯
彻落实强“头雁”、集“雁群”的人才工作理念，积
极省农业科技特派团对接，邀请农业领域 12 位专家，举办
3期果业种植培训班，培训果业种植户 170 余人次；邀请
XXX、XXX、XXX 等致富带头人开展果业种植技术实操培
训共计 4场，引导果农在田间地头学技术、向先进典型学管
理、向致富榜样学路径。为进一步发挥党的 XX 大代表示范
带头作用，整合资金40 余万元，升级打造“石玉莲工作
室”，并利用设施农业奖补政策，培育发展石玉莲产业基
地，大力发展果蔬大棚设施农业，截至目前产业基地已有
大棚20 余亩。
二、存在的问题
在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到我乡人才工
作还存在一些不足。一是人才存量不足。我乡地狭人疏，
拥有大专及以上文凭的高学历人员占比不高，在外人才返
乡意愿不强。二是人才培养方式缺乏新意。受到场所、经
费及师资力量等情况制约，人员培训上还是以传统课堂授
课为主，知识讲得多、实操做得少，且大多都是蜻蜓点水
难以取得良好效果。三是人才开发难度大。我乡实用人才
队伍中还有不少人依旧保持小农经济思想，只满足于一时
的温饱，小富即安，主动接受新知识、新技能的意愿不强。
三、下一步工作打算
摘要：
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XX乡2023年上半年人才工作情况总结一、工作进展情况（一）坚持党管人才，人才工作合力不断集聚。乡党委政府高度重视人才工作，坚持党管人才原则，充分强化责任意识。组织召开党委会议，传达贯彻中央、省市县委人才工作要求，将人才工作理论政策纳入党委理论学习中心组重要学习内容，上半年召开专题人才会议共计3次；同时督促全乡党员干部强化人才理论政策学习，提升人才工作能力，切实保障头雁引领，促成雁阵齐飞良好局面。工作中坚持招商与引才同推进，帮助企业累计引进本科及以上学历人才9名。（二）坚持外引内培，引才聚智磁场不断增强。坚持“摸排、审核、建库”原则，紧扣产业发展、基层治理等方面，认真摸排返乡大学毕业生、退役军...
