XX区关于人才工作的情况汇报
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2024-05-11
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XX 区关于人才工作的情况汇报
2023 年以来，我区公务员、参公人员共调出 XX 人，
空编率接近 XX％；编外聘用人员辞职 XX 人。我区长期存
在着领导干部老龄化严重、部门领导职数无法配齐、聘用
人员管理存在较大困难等问题，由于干部队伍人员紧缺，
人才管理工作存在较大瓶颈。其中，我部负责宣传和网信
工作的股室共 XX 名工作人员。
2023 年，为加强我区宣传思想文化队伍建设，扭转我
区宣传力量薄弱的局面，我部因地制宜，组建了三支队伍，
一是新闻宣传员队伍。目的在于加强对外宣传工作力度，
提高对外宣传工作水平，我部牵头组织各机关企事业单位
推荐 1名党性觉悟高、写作能力强的工作人员，组建新闻
宣传员队伍，负责各类新闻报道的策划以及新闻稿件的撰
写、报送等。目前新闻宣传员队伍有 XX 多人。二是网络评
论员队伍。针对当前网络舆情严峻复杂的形势，为提高网
络舆情监控处置和网络舆论引导能力，我部从各个机关企
事业单位、学校、社区组织一批业务骨干，组建核心网络
评论员队伍。网络评论员在区委网信办的指导下，负责各
自所在单位的网络舆情监控处置，并通过跟帖、评论、转
发等形式，开展网络舆论引导。目前核心网络评论员队伍
有XX 多人。三是舆情信息员队伍。为了确保基层干部群众
对中央重要会议、重大活动、
重大政策、重要节点的反应反响能第一时间得到及时
反馈，我部从先进典型、道德模范、致富带头人、社会活
跃人士等各系统各行业代表人物中，挑选组建舆情信息员
队伍。2023 年，已组建了由 XX 多名社会各界人士代表组
成的舆情信息员队伍。新闻宣传员、网络评论员、舆情信
息员三支队伍的健全完善，有力地促进了舆论引导工作的
开展。新闻宣传方面，在人少事多等不利因素影响下，
“XX 发布”微信公众号坚持做到每天一更，原创新闻占比
保持三成以上。网络舆情方面，2023 年，共监测到涉及
XX 区的舆情有 XX 件，由于各相关部门的及时介入，各个
网络舆情都得到及时有效解决，没有发生较大负面舆情。
2023 年，我部始终以习近平新时代中国特色社会主义
思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于新时代人才
工作的新理念、新战略、新举措，贯彻落实《国家“十四
五”期间人才发展规划》、中央人才工作会议、XX 省党代
会、省委人才工作会议和 XX 市委人才工作会议精神，着力
提高我区人才工作质量，为加快我区经济社会高质量发展
提供人才支撑。
一、提高党建战略高度，增强做好人才工作的使命感
摘要：
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XX区关于人才工作的情况汇报2023年以来，我区公务员、参公人员共调出XX人，空编率接近XX％；编外聘用人员辞职XX人。我区长期存在着领导干部老龄化严重、部门领导职数无法配齐、聘用人员管理存在较大困难等问题，由于干部队伍人员紧缺，人才管理工作存在较大瓶颈。其中，我部负责宣传和网信工作的股室共XX名工作人员。2023年，为加强我区宣传思想文化队伍建设，扭转我区宣传力量薄弱的局面，我部因地制宜，组建了三支队伍，一是新闻宣传员队伍。目的在于加强对外宣传工作、，提高对外宣传工作水平，我部牵头组织各机关企事业单位推荐1名党性觉悟高、写作能力强的工作人员，组建新闻宣传员队伍，负责各类新闻报道的策划以及新闻...
