【情况报告】“不作为、不担当”自查自纠报告2篇!

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不作为不担当自查自纠报告(1)
根据住建局党委《关于开展“不担当不作为”问题专项治理活动的
实施方案》要求,我认真学习习近平等中央领导同志关于力戒“不担
当 不 作 为 ” 的 相 关 讲 话 精 神 , 深 入 落 实 中 央 八 项 规 定 和 上 级 有 关 精 神
切实防止和纠正党员干部“不担当不作为”的倾向,取得一定成效,
报告如下:
一、问题不足
一是安于现状,进取意识不强。个人思想上总是认为不求有功、但
求无过,对工作现状和取得成绩,感到自我满足,缺乏积极向上的进
取意识,认为就是再努力也不会有更大的进步,工作上也不会有更大
的突破,工作热情不高,总是满足于完成既定工作和任务;有些工作
限于被动落实,上级工作安排没有内化为自觉行动,特别在执法工作
中,在一线问题和工作上思前虑后,畏首畏尾,怕伤和气,没有将压
力转化为动力,导致工作不敢担当,得过且过,避重就轻。
二是贪图安逸,吃苦意识不强。努力工作、艰苦奋斗的意识有所淡
薄,滋长了享乐思想,导致工作上有了惰性,工作上不思进取,追求
安逸了,受了点苦,受了点累就有情绪,艰苦工作干得少了,吃苦耐
劳的作风下降了,工作不大胆负责,没有一抓到底的决心,工作不认
真较真。对违反政策打擦边球的行为,没有坚决制止,也没有做耐心
细致的思想工作,认为只要点到了就可以,多一事不如少一事,大事
化小,小事化无。
三是因循守旧,创新意识不强。对领导安排的各项工作,在工作中
有时会习惯性的按传统思想考虑,凭喜好、兴趣、特长来选择性的考
虑工作方式方法。有时急躁冒进,问题抓的不实,分析不细、问题谈
的多,整改措施和方法谈的少,创新意识和创新能力需要加强。
四是流于形式,较真意识不强。在检查工作时,指导基 决问题
困 难 的 思 多,在日 常 工作中在 重 布 置 、轻检查现
,没有预期果对相对定的工作,思想上有不同程 度
懈麻木,工作作风不实,到现检 查 调 研 少;深入基检查少;
表面形式多,决 实 问题少;定成绩多,分析问题少。
二、努力方向和改进猎施
在下步工作中,我将 建局党委要求,认真学习习总
于力戒“不担当不作为”的相关讲话精神,自觉制“不担当不作
为”倾向,切实做好 工作。
一是加强理论学习,强化能力素质。 学习理
政 治 敏 锐 性和政治别力、进一步强化党性修 养 ,更加坚定理想
信 念 牢 固 树 立 学 的 人 生 观 价 值 观 德 观 , 在 抓 工
抓落实上下工,做到工作 、自我要求要高。
二是培育吃苦精神,改进工作作风。牢固树立群众观念,执行党的
群众路线 , 经 常 深入基与 职 交 流 掌握群众思想实情和工作动
心向基层群众学习,对他 们 在工作活 中 到 的 给 予
,真心实意,在实中 不 学习和
三是敢于担当负责,认真履行职责。 分析工作中的问题和深
强工作的动性,提升发现问题、决问题、化解矛盾
能力;工作压力转化为工作动力,迎难而上,坚持爱岗敬业
进取,克 服 精 神 懈 怠 封闭保守思想、不等不,积极动、为
层解忧解难
摘要:

不作为不担当自查自纠报告(1) 根据住建局党委《关于开展“不担当不作为”问题专项治理活动的实施方案》要求,我认真学习习近平等中央领导同志关于力戒“不担当不作为”的相关讲话精神,深入落实中央八项规定和上级有关精神切实防止和纠正党员干部“不担当不作为”的倾向,取得一定成效,报告如下:一、问题不足一是安于现状,进取意识不强。个人思想上总是认为不求有功、但求无过,对工作现状和取得成绩,感到自我满足,缺乏积极向上的进取意识,认为就是再努力也不会有更大的进步,工作上也不会有更大的突破,工作热情不高,总是满足于完成既定工作和任务;有些工作限于被动落实,上级工作安排没有内化为自觉行动,特别在执法工作中,在一线...

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