县Ｘ局党组书记、局长人才工作专项述职报告
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2024-05-09
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我局人才工作依照人才工作要点有条不紊地开展，较好地
完成了既定目标和任务。
二、拓宽人才培养渠道，建立健全人才培养机制
本人紧密结合根据商务发展人才特点，积极探索构建商
务人才培养新模式。
（一）推动人才与产业发展相融合。按照“1+3+N”产
业体系和“5020”项目攻坚行动要求，围绕产业发展需求，
在新经济新动能现代轻纺、电子机械、五金建材、绿色食
品、矿业新材料、现代中医药等产业推进人才引进培养计
划，打造与产业发展相适应的人才队伍。出台了《X产业转
型升级示范园和科创中心招商优惠政策》推进产业升级示
范园建设工作，成功引进固投 3亿元的 X县共享经济平台
人力资源服务专业园和固投 2亿元的电子高清显示屏生产
线项目，为高科技领域精准招才引智，深度融合发展提供
平台基层。
（二）精准开展引才留才工作。统筹推进招商引资和招
才引智工作，发挥商会牵线搭桥优势，做好异地商会人才
工作联络点建设，积极参加“三请三回”产业对接会等活
动，我主动联系X籍在外优秀人才，吸引在外人才返乡创
业。202X 年全县“返乡创业人才”获得者余维宏就是一个
鲜活的例子。
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摘要：
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县Ｘ局党组书记、局长人才工作专项述职报告202X年以来，商务局在县委、县政府政府及县委人才工作领导小组的正确领导下，深入贯彻落实党的十九大精神，坚持以XJP总书记人才工作重要思想为指导，按照党中央、市委和县委关于人才工作部署总体要求，紧密结合商务经济建设的实际，坚持党管人才原则，积极推进人才强县战略，着力优化人才成长环境，不断创新人才工作，商务局人才队伍总体实力显著提升，现将本人履行人才工作情况汇报如下：一、坚持党管人才原则，加强人才工作组织领导。本人始终牢固树立人才资源是第一资源的理念，把人才工作摆在突出位置，多次召开会议研究全领域的人才工作一是为确保人才工作的正确领导，继续加强人才工作领导...
