民政局党组2022年抓党建述职工作报告
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2024-05-09
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民政局党组 2022 年抓党建述职工作报告
根据安排，现就本人履行抓基层党建工作职责情况汇报如下:
一、履职工作特色和亮点
一是聚焦政治担当，筑牢党建责任体系。牢固树立“抓好党建是最大政
绩”的理念，靠实主体责任、第一责任和党组成员“一岗双责”。年初，制定
了**民政局党组《2022 年党建及精神文明建设安排意见》《深化拓展“基层党
建质量提升年”活动工作方案》，签订了党的建设考核指标体系和重点任务清
单。严格落实党组成员分工负责制，建立了三级联动负责体系和党组成员联系
包抓支部的党建责任机制。认真落实意识形态工作责任制，牢牢把握意识形态
工作领导权，党组会议 4 次研究意识形态工作，意识形态工作持续加强。狠抓
突出问题整改，建立了问题清单、整改台账，整改一件销号一件，确保问题整
改落实到位。全年，召开专题会议研究党建工作 4 次，部署党建工作 12 次，督
查检查支部党建工作 3 次。
二是聚焦思想建设，强化干部理论武装。始终把政治理论学习作为党员领
导干部坚定政治方向、提高党性修养、正确履行职责的有力抓手，精心制定计
划，细化学习内容，通过党组中心组理论学习会、干部周例会、“三会一课”、
主题党日等，教育和引导党员干部自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、
推动工作。将 9 月确定为集中学习月，开设民政大讲堂，组织开展了民政局党
组“抓学习、强素质、转作风、抓落实”主题知识竞赛，编印了《民政政策法
规汇编》工具书。扎实开展“学树走”活动，将山东滨州市民政局树立为标杆，
学习借鉴先进经验，强化机关标准化建设，努力培养一支 “业务熟、思路清、
素质高、能力强、作风实、形象好”的民政干部队伍。全年，开展集中学习 40
场次、党组理论中心组学习 23 场次、研讨交流 4场次、带头上党课4场次。
三是聚焦组织创先，建强基层战斗堡垒。着力强化领导班子自身建设，坚
决贯彻民主集中制原则，凡“三重一大”事项，全部提交领导班子会议研究决
定，全年共召开党组会议 23 次，领导班子会议 13 次，切实提高了决策的科学
化、民主化水平。以基层党组织“四抓两整治”为着力点，规范落实“三会一
课”、民主生活会、组织生活会、主题党日等组织生活制度，带头落实党员领
导干部双重组织生活制度，督促落实在职党员到社区报到制度，“基层党建质
量提升年”及“党支部标准化建设”活动扎实开展。持续加强社会组织党建工
作，认真落实“两个覆盖”要求，社会组织党组织覆盖率达到了 85%以上，应
建必建率达到了 100%。**老年养护院党支部被确定为标准化示范党支部。加强
党员管理服务，严把发展党员“入口关”，年内培养发展正式党员1名、预备
党员1名、入党积极分子3名，对 5 名优秀党员进行了表彰，对2名困难党员进
行了走访慰问。
四是聚焦作风创优，加强党风廉政建设。紧紧扭住落实全面从严治党“牛
鼻子”，认真履行党组党风廉政建设主体责任制和党组成员“一岗双责”，切
实把责任扛在肩上、工作抓在手上。强化“六位一体”
廉政教育，适时组织开展学党章党规党纪活动，深入开展反腐倡廉警示教
育2场次，扎实开展廉政约谈 4场次，干部职工拒腐防变、廉政守纪意识进一
步增强。严格落实中央八项规定及实施细则精神，全面强化监督问效，坚持服
务对象、工程项目、民政资金延伸到哪里，跟踪问效就跟进到哪里。着力打造
高素质干部队伍，持续深化“作风建设年”活动，扎实开展“强责任、勇担当、
重成效”主题活动，持续用力整治形式主义、官僚主义，推进干部作风转变、
能力提升。
五是聚焦党建引领，提升民生服务保障。紧紧围绕“兜底线、保民生、促
发展”主线，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋引领作用，以党建
工作服务中心、推动发展为有力抓手，建立了党员承诺践诺机制，组织党员干
部设岗定责、依岗承诺、积极践诺。扎实开展民政系统便民利民专项行动，对
城乡低保、临时救助、婚姻登记、社会组织登记等 15 项为民服务事项进一步简
化办理程序、压缩办理时限，切实提高了为民服务效能。全力推进重大项目建
设，投资 1.6 亿元的**生态园林公墓已投入运营，投资**亿元的老年养护院项
目和投资 7619 万元的殡仪馆附属工程进展顺利，**2 个乡镇老年人活动中心主
体已完工。今年以来，各民政服务窗口共计办理为民服务事项**件，办理新增
低保特困**户**人，救助困难群众 5 余万人次，发放困难群众救助资金**亿元，
为帮扶村办实事2 件，为共驻共建社区解决实际问题 5件。**社会福利院被命
名为省级卫生单位，婚姻登记处被确定为全省婚俗改革示范点。
二、存在的问题及原因分析
一是党建责任落实还不够严。在落实党建“第一责任人”责任上，督办提
醒多，动真问责少，党组成员抓党建“一岗双责”不到位，个别基层党组织负
责人履行“第一责任人”责任不实；党组对党建工作的领导作用发挥的不够充
分，党建责任压力层层递减现象不同程度存在。二是党员学习教育还需加强。
党组中心组、党员大会集中学习的多，专题讲座、研讨交流式学习的少，党员
干部对党的新思想、新理论的精神实质和精髓要义掌握不全面、理解不深入，
理论联系实际结合不紧密。三是党建载体缺乏创新。除常规的“三会一课”、
主题党日、组织生活会、民主生活会等组织生活之外，在灵活创新党建载体上
深入谋划和推进落实不够，没有形成特色鲜明的党建工作品牌。
产生问题的原因分析：一是作为党组书记，党建和业务同抓共管的责任意
识还不够强，思想上重视程度还不够，对党建工作的谋划部署和推进落实上投
入的时间和精力还不够多，持之以恒深入抓、系统抓的力度还不够大。二是对
理论学习的重要性缺乏充分认识，认为抓学习不如抓工作，在学习深度上满足
于囫囵吞枣、浅尝辄止，没有自觉把学习当成一种态度、一种责任和一种追求。
三是对新形势下创新基层党建工作思考不深、谋划不实、创新意识不强，习惯
用老思路、老办法、老经验，导致在创新理念抓党建上思路还不够宽，党建推
动业务发展的措施办法不多。
三、下一步工作思路和主要措施
一是加强理论武装，在提高思想觉悟上再下功夫。坚持把学习作为政治责
任和精神追求，强化党组中心组及时跟进学、干部个人联系实际学、专题研讨
交流学，通过创新学习载体、丰富学习形式，深刻把握党的二十大精神的核心
要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，把党的基本理论、基本路线、基本方
摘要：
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民政局党组2022年抓党建述职工作报告根据安排，现就本人履行抓基层党建工作职责情况汇报如下:一、履职工作特色和亮点一是聚焦政治担当，筑牢党建责任体系。牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，靠实主体责任、第一责任和党组成员“一岗双责”。年初，制定了**民政局党组《2022年党建及精神文明建设安排意见》《深化拓展“基层党建质量提升年”活动工作方案》，签订了党的建设考核指标体系和重点任务清单。严格落实党组成员分工负责制，建立了三级联动负责体系和党组成员联系包抓支部的党建责任机制。认真落实意识形态工作责任制，牢牢把握意识形态工作领导权，党组会议4次研究意识形态工作，意识形态工作持续加强。狠抓突出问题整...
