国企职代会领导班子述职报告
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2024-05-09
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国企职代会领导班子述职报告
各位代表、同志们：
2022 年，*领导班子在公司党委、公司的正确领导下，聚焦
“党的建设有力量、走在前”目标任务，严格履行“抓班子、带队
伍、强管理、保稳定、促发展”职责，坚持以高质量党建引领高质
量发展，抓实党建“三基本”建设，深入推进党建与经营创效共融
共促，较好地完成了全年各项工作任务。*被评为（一年来获得的荣
誉和取得的主要成绩）。
一、把强化班子责任落实作为“第一要务”，旗帜鲜明讲政治
一年来，*领导班子按照从严治党要求，强党建、转作风、树形
象，以实干建功担负起在改革转型发展中的政治责任，为实现和谐
稳定发展提供了强有力的政治保障。
一是以理论学习夯实底层建筑。按照党史学习教育的要求，制
定了《*党史学习教育运行大表》，以党史“365”学习教育运行实施
计划为载体，通过全面、全员参与，使党史学习教育落实落地。充
分运用****、****等平台，通过机制保障、有效组织，使每日主动
学习成为广大党员的自觉行动，*党支部学习积分始终排在公司前三
名。领导班子积极践行“第一议题”制度，围绕“党的十九届六中
全会及党的二十大精神”“我的党史教育第一课”“攻坚创效我们
该怎么办”等内容展开深入研讨，切实提升班子成员“找钥匙”的
能力和“解问题”的水平。
二是以组织建设强化党建根基。紧密结合总公司、公司关于基
层
党建工作的指导意见和“三基本”工作手册的要求，全面做好
基层党组织建设。完善党建“三基本”与企业管理“三基”联动机
制，严格规范党的组织生活，以认真的态度和钉钉子的精神抓好
“三会一课”，组织好主题党日、谈心谈话等活动，不断增强组织
建设质量，使各级党组织成为攻坚创效的桥头堡、员工群众的根本
依靠。修订“三重一大”决策制度，规范行政班子会会议内容和记
录，避免了“应上会不上会”和“上错会”的情况发生，全面提升
了领导班子科学谋事、公正办事、努力干事、和谐共事的能力。每
月**日例行开展“**+**”主题党日活动，将攻坚创效、劳动竞赛等
工作融入其中，多频共振将主题党日做深做实、做细做优，引向纵
深。
三是以责任落实提升担当意识。领导班子搭建党建工作平台，
建立支部成员分工负责“抓实”，工作团队具体实施“抓细”的基
层党建工作运行机制，以实际行动推动党建“三基本”手册和“三
册”落实落地，进一步推动*党建质量和基础管理水平提升。修订党
员责任区活动方案和党员“1+*”先锋指数管理办法，将党建学习积
分、生产经营成本、服务群众满意度等核心指标纳入评比考核，筑
牢党小组长“关键少数”的担当意识，激发全体党员“领头雁”活
力，最终实现*党支部“三有三无”的责任目标。
二、把夯实基层队伍建设作为“第一责任”，持之以恒抓党建
*领导班子强化政治引领作用，转观念积极进取，抓党建强根铸
魂，转作风凝心聚力，全面抓实管党治党主体责任，着力夯实基层
摘要：
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国企职代会领导班子述职报告各位代表、同志们：2022年，*领导班子在公司党委、公司的正确领导下，聚焦“党的建设有力量、走在前”目标任务，严格履行“抓班子、带队伍、强管理、保稳定、促发展”职责，坚持以高质量党建引领高质量发展，抓实党建“三基本”建设，深入推进党建与经营创效共融共促，较好地完成了全年各项工作任务。*被评为（一年来获得的荣誉和取得的主要成绩）。一、把强化班子责任落实作为“第一要务”，旗帜鲜明讲政治一年来，*领导班子按照从严治党要求，强党建、转作风、树形象，以实干建功担负起在改革转型发展中的政治责任，为实现和谐稳定发展提供了强有力的政治保障。一是以理论学习夯实底层建筑。按照党史学习教育...
