党支部委员会2022年上半年述职报告[集团公司][2]
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2024-05-09
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党支部委员会 2022 年上半年述职报告（集团公司）
2022 年，面对疫情反复、建设转型、服务升级三个方面考验，
**党支部坚决贯彻落实客舱部党委决策部署，按照“连续、稳定、
创新”的工作思路，精准把方向，科学谋业务，聚力抓大事，团结
促发展，圆满完成全年主要目标任务，支部建设发展迈出坚实步伐。
一、2022 年上半年组织生活会问题整改情况
（一）工作任务和工作标准还需进一步提高。针对这一情况，
年初，党支部科学研判工作形势，对照党委决策要求，制定年度工
作计划，明确时间节点，量化工作内容，分解任务目标，加强工作
督导，用好考核激励，促进年度各项任务有效落实。工作中，大力
倡导精品意识，注重培养全员“人无我有、人有我精、人精我新”
的工作新境界。一年来，全体成员无论是思想神态，工作势态、还
是精神状态都明显提升。
（二）学习制度落实不够好，学习形式相对单一，主题党日活
动形式不够丰富多彩。针对这一情况，支委“一班人”突出领学、
带学，坚持“第一时间学习”制度，按照每月政治理论学习要求和
内容，及时跟进、全员组织，利用“三会一课”等时机，运用“学
习强国”等平台，扎实开展理论学习。紧密贴合工作实际制定主题
党日活动计划，灵活开展研讨交流、红色教育、警示宣传、党员示
范岗等活动，探索品牌党支部创建，进一步提升党建质效。
（三）新人较多，需要加强传帮带，调动工作积极性。坚持用
好“导师带徒”这一载体，抓住员工入职、晋级、晋升等节点广泛
开展
谈心疏导，教育引导，技能指导；疫情期间，党员干部“结
对”关怀隔离员工，及时解决困难，让温度从党组织向党员传导，
通过党员向群众传递，进一步调动了新人的工作积极性。
二、2022 年上半年开展的主要工作及成效
（一）增强思想政治建设促发展。着眼支部核心领导作用有效
发挥，持续在抓实理论武装、深化思想认同、培养规矩意识上下功
夫。一是抓学习。坚持把强化理论武装作为践行 XJP 新时代中国特
色社会主义思想的根本，利用工作间隙，特别是疫情隔离期间，采
取个人自学自悟、学习强国视听、钉钉线上交流的方式，第一时间
跟进学习 XJP 总书记最新讲话精神。全员参加“学习贯彻党的十九
届六中全会精神”研讨培训，*次组织学用《XJP 谈治国理政（第三
卷）》专题授课辅导，*名支委班子成员，*名干部员工登台交流体
会，“一班人”政治判断力、政治领悟力、政治执行力不断增强，
全员“四个意识”不断增强、“四个自信”更加坚定、“两个维
护”更为坚决。二是抓思想。认真学习领会《**指导意见》精神，
坚持周谈心、月排查、季分析，*次组织形势任务教育，*次开展思
想调查，灵活方式方法，分批次、分层次，利用固定时间结合空余
时间，采取正式和非正式的方式进行谈心谈话，交流中不耍架子、
不说虚话，在心贴心中与大家唠家常、谈转型、话未来，在春风化
雨中把住思想脉搏、引领思想认同、掌控思想行为。坚持思想疏导
和解难帮困两手抓，大力开展“八个环节”关爱慰问，帮助解决员
工工作生活中的困难事、烦心事，解除员工“后顾之忧”。三是抓
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党支部委员会2022年上半年述职报告（集团公司）2022年，面对疫情反复、建设转型、服务升级三个方面考验，**党支部坚决贯彻落实客舱部党委决策部署，按照“连续、稳定、创新”的工作思路，精准把方向，科学谋业务，聚力抓大事，团结促发展，圆满完成全年主要目标任务，支部建设发展迈出坚实步伐。一、2022年上半年组织生活会问题整改情况（一）工作任务和工作标准还需进一步提高。针对这一情况，年初，党支部科学研判工作形势，对照党委决策要求，制定年度工作计划，明确时间节点，量化工作内容，分解任务目标，加强工作督导，用好考核激励，促进年度各项任务有效落实。工作中，大力倡导精品意识，注重培养全员“人无我有、人有我精...
