一是把巡察反馈问题整改作为一把手工程,抓好整改落实。一年来,
共进行查摆 2次,查出 9个方面 32 个问题和 5个方面意见建议,均已整
改完毕并做到长期保持。二是以贯彻“××”,落实“××”为契机,深挖
思想作风、责任落实、制度执行等方面存在的不足,学习查摆认真、曝
光见人见事,剖析深刻透彻,整改坚决有力。活动开展以来,共撰写个
人查摆剖析报告 16 篇,查摆典型案例 4个,召开案例剖析会 2次。
(三)扎实党建基础,促进双向融合。一是以开展“××”活动为契
机,抓实党建基础工作。严格落实以“三会一课”为基本的各项制度,
支部工作更加规范,党员队伍建设和管理得到加强。发展预备党员 2人,
转正 1人。践行以人为本思想,聚焦员工利益关切开展“我为群众办实
事”实践活动,梳理解决公寓条件改善、健身器材更换、食堂餐(厨)
具配套、困难员工帮扶等各类问题 7项。组织好群团活动,丰富员工业
余文化生活,健康员工身心。组织职工参加庆祝建党 100 周年系列文化
活动,征集感言 20 条。做好争先创优和典型培养选树工作,获得×××
×公司主题劳动竞赛优秀单位、××××公司工人先锋号,公司党员先锋
岗、“先进集体”、“先进职工之家”等称号,获得××××公司巾帼建
功先进个人 1人,公司“十大杰出青年”1人、公司优秀员工标兵1人;
二是注重党的“三基本”建设和“三基”工作有机融合,党建与生产经
营工作双向融合,防止党建与生产“两张皮”。在生产经营工作中依托
党员先锋岗和责任区创建,党员先锋模范作用和支部战斗堡垒作用得以
充分发挥。顺利完成特殊时段疫情防控、××冬季投产、××施工改造等
攻坚任务;开展“节能减排当先锋、提质增效作表率”党员争先实践活
动,创造经济效益380 万元。三是贯彻落实意识形态工作责任制。通过
会议宣讲、签订责任书(承诺书)和运用工作等新媒体平台,对员工进
行意识形态教育;加大外宣力度,重点围绕党史学习教育开展、××作风
弘扬、生产管理提升等,讲好××发展故事。一年来,在公司网页发布基
层动态21 篇、党的建设 7篇、地企和谐7篇,在××网页发布矿区动态
35 篇,基层党建 18 篇。
(四)严抓党风廉政,确保队伍风清气正。