XX镇党委书记2022年抓党建工作述职报告
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2024-05-09
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XX 镇党委书记 2022 年抓党建工作述职报告
根据会议安排，现将本人履行抓基层党建“第一责任人”情况
报告如下：
一、履职工作特色和亮点
一是持续压实党建主体责任，打造过硬干部队伍。作为一班之
长，特别注重提高班子战斗力、干部队伍凝聚力、基层党组织向心
力。在班子建设上，注重明方向，强指导，重支持，班子成员求同
存异，互相支持，形成了“凝聚在一起、拧成一股绳”的战斗力。
在机关干部队伍建设上，注重靠实班子成员“传帮带”责任，从严
从实从细管理培养干部，干部队伍能力素质明显提升。对村党组织
带头人和广大党员，坚持高标准，严要求，围绕党支部建设标准化
和“四抓两整治”全面提升整体素质。年内共开展村党组织书记及
村干部、后备干部培训 6场次，“三会一课”“主题党日”等组织
生活落实率 100％，发展正式党员 4名，预备党员 5名，发展对象
12 名，积极分子 26 名。围绕“五破五立”“镇情村情再认识”等
专题，开展研讨交流 6场次，全镇党员领导干部的思想素质明显提
升，推动发展的思路更加清晰，基层支部的战斗堡垒作用得到充分
发挥，全镇党员干部在重点工作任务落实和为民服务中展现出了昂
扬向上、积极进取的精神风貌。2022 年，面对严峻的旱情形势，
带领镇村两级党组织靠实责任，主动出击，以过硬的作风和务实的
举措，坚决打赢了抗旱保灌阻击战，获得党员群众普遍认可。
二是全面落实“四抓两整治”，夯实基层战斗堡垒。抓基层党
组
织带头人队伍。扎实开展“解放思想”大讨论、“学优秀树标
杆走前列”等主题活动，以“大学习大讨论大落实”活动为契机，
将村“两委”换届工作和活动同安排、同部署、同落实，有效解决
换届选举工作中存在的新老交替、进退留转、干部思想不稳定等问
题。突出“双好双强”，村书记平均年龄从56 周岁下降到39 周岁，
26 名退伍军人、产业致富带头人、优秀组干部进入村班子和村后备
干部库，队伍年龄、学历、阅历等结构明显优化。抓基层党组织阵
地建设。建成“××镇便民服务大厅”，将分散在6处的工作职能
整合为“一厅式”服务，同步推行提前告知、首问责任和便民事务
村级代办等，真正实现了“让群众少跑路”的目标。前所、涌泉两
个村级党群服务中心提档升级，为民服务环境得到明显改善。抓党
内政治生活。一方面，通过完善制度和狠抓落实确保党组织生活落
实到位；另一方面，通过强化指导和创新形式，让基层党建更有温
度。“让党旗在抗旱一线高高飘扬”“帮老弱群众抽天穗”“为困
难群众刷房子吊顶棚”“扫雪除冰我带头”等让群众倍感温暖的党
员志愿服务活动频频涌现，更多的党员自发参与公益事业，更多的
群众加深了对党组织的信任，愿意主动参与环境卫生整治等志愿服
务，助力了全镇乡风文明建设和党组织形象提升，××镇被评为“×
×省卫生乡镇”。抓基层基础保障。积极探索集体经济发展新思路
村党组织集体经济总量增收 16％，主要用于渠道维修、文化设施管
护等公共事业，党组织“造血”功能和为民办事能力显著提升。对
确定的××村软弱涣散党组织，严格落实包抓措施，制定提升方案，
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XX镇党委书记2022年抓党建工作述职报告根据会议安排，现将本人履行抓基层党建“第一责任人”情况报告如下：一、履职工作特色和亮点一是持续压实党建主体责任，打造过硬干部队伍。作为一班之长，特别注重提高班子战斗力、干部队伍凝聚力、基层党组织向心力。在班子建设上，注重明方向，强指导，重支持，班子成员求同存异，互相支持，形成了“凝聚在一起、拧成一股绳”的战斗力。在机关干部队伍建设上，注重靠实班子成员“传帮带”责任，从严从实从细管理培养干部，干部队伍能力素质明显提升。对村党组织带头人和广大党员，坚持高标准，严要求，围绕党支部建设标准化和“四抓两整治”全面提升整体素质。年内共开展村党组织书记及村干部、后备...
