2022年上半年党委书记抓党建工作述职报告
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2024-05-09
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2022 年上半年党委书记抓党建工作述职
报告
根据会议安排，现将 2022 年度上半年抓党建工作情况
述职如下：
一、上年度查摆出的问题整改落实情况
针对上年度党建工作存在的“战斗堡垒作用仍有提升
空间、党员干部管理仍需持续加强”等问题，进行了以下
整改：一方面，以创建“五星党支部”为牵引，全面激发
基层党支部战斗堡垒作用，在全局形成比学赶帮超的良好
氛围。另一方面，强化各党支部“第一责任人”“一岗双
责”责任，常态化开展政治教育、警示教育、英模教育，
进一步增强全体干部知敬畏、存戒惧、守底线意识。
二、履职尽责情况
（一）强化党建引领增“动力”。一是突出红色引领。
充分利用×××××等红色资源，常态化开展祭扫革命先烈、
入党宣誓、主题党日等活动 90 余次，教育引导干部不忘初
心、牢记使命。二是突出思想引领。以党史学习教育为主
线，推动党委理论学习中心组引领学、基层党支部推动学
关键少数带头学、广大干部跟进学“四学并重”机制走深
走实，引领干部画好“同心圆”。5个基层党支部被评为
“五星党支部”。三是突出先进引领。围绕疫情防控等重
大任务，组建“党员突击队”，设立“党员先锋岗”，激
励干部投入到疫情防控第一线、最前沿，彰显了党员忠诚
本色。
（二）压实党建责任聚“合力”。一是制度机制优化
健全。健全完善《加强党建工作的实施意见》《基层党支
部工作职责（试行）》《基层党支部书记工作职责（试
行）》等制度，构建了系统完备的党建制度体系。二是党
建业务深度融合。坚持党建、业务同研究、同落实、同考
核，加强党建成效与业务实效综合评价，有效实现了党建
业务双融合、双促进、双提升。三是党建队建双向提升。
搭建党务活动、党员管理、党性考核工作平台，严格落实
干部年休假、体检、伤病和生日慰问等制度，以最优状态
驱动业务效能，形成组织有力量、队伍有灵魂、群众有情
感的党建新格局。
（三）创新实践载体激“活力”。一是打造党建红色
品牌。举办书画摄影展、歌咏竞赛、征文比赛等活动 20 余
次，组织专题党课、主题党日、优秀党员表彰等活动 45 次，
引导干部传承红色基因、奋力勇为建功。二是树立党建文
化品牌。开展文化月活动、“书香·三八”朗诵比赛等活动
60 余次，持续把党建的“文化力”转化为工作的“发展
力”。三是搭建党员服务品牌。精准对接群众“急难愁
盼”问题，让群众的操心事、烦心事、揪心事得到有效解
决，满意度显著提升。
三、存在问题及原因分析
（一）履行主体责任不到位。个别党支部落实党建主
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2022年上半年党委书记抓党建工作述职报告根据会议安排，现将2022年度上半年抓党建工作情况述职如下：一、上年度查摆出的问题整改落实情况针对上年度党建工作存在的“战斗堡垒作用仍有提升空间、党员干部管理仍需持续加强”等问题，进行了以下整改：一方面，以创建“五星党支部”为牵引，全面激发基层党支部战斗堡垒作用，在全局形成比学赶帮超的良好氛围。另一方面，强化各党支部“第一责任人”“一岗双责”责任，常态化开展政治教育、警示教育、英模教育，进一步增强全体干部知敬畏、存戒惧、守底线意识。二、履职尽责情况（一）强化党建引领增“动力”。一是突出红色引领。充分利用×××××等红色资源，常态化开展祭扫革命先烈、入党...
