20XX年度公司党支部书记抓党建工作述职报告
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2024-05-09
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XXX 年XX 月，公司党支部进行了支委会选举委员，党支部班子成员素质好，团结协作，
分工明确。一是坚持民主集中制原则，坚持集体领导下的个人分工负责制。在抓党建工作中强
化领导责任，一级抓一级、一级带一级、层层抓落实，带动和督促公司党支部班子认真履行党
要管党、从严治党的职责。在处理重大事项及人事任免、大额度资金使用方面都坚持集体研究，
民主决策。二是抓班子、带队伍，作风正、树形象。充分认识加强和改进党的作风建设和党的
形象的重要性和紧迫性，公司领导带头，做好表率。
（四）优化人事结构，提高整体素质。一是培养选拔优秀领导人才。围绕企业项目建设、
财务融资等重大任务，选优配强领导人员，推动科学化规范化管理。二是培养选拔优秀年轻干
部。研究制定中层管理人员竞争上岗选拔措施，选拔有能力有责任心的优秀年轻干部。三是培
养发现专业技术人才。紧扣经济社会发展大局和企业产业发展需要，开展人才调研，制定人才
发展规划，着力引进一批、培养一批、发现一批。提高队伍整体素质，提高办事效率和执行力；
积极服务于公司全局工作，努力造就一支政治素质高，业务能力强的复合型人才队伍。
（五）加强党风廉政建设，纵深推进全面从严治党。一是公司领导班子认真履行落实“一
岗双责”制和意识形态工作责任制。二是开展岗位警示教育。认真执行公司党政领导上廉政党
课制度，组织党员领导干部收看廉政教育片，与公司中层干部逐级签订《廉政责任书》，切实
增强拒腐防变的能力，做到警钟长鸣。三是严格车辆使用管理规定，杜绝公车私驾、公车私用
等违反公车管理规定的行为。规范公务接待制度，对公务接待的审批、规格标准等都作了明确
的规定，公务招待费得到了有效控制，全年公务招待费控制在定额范围内。严格遵守财务收支
两条线，按照省、市的要求，扎实开展收受红包、乱发钱物以及庸懒散浮拖等问题专项治理。
四是扎实做好巡察整改“后半篇文章”。将巡察反馈问题的XX 个具体问题，研究制定了具体的
整改方案和措施，对照反馈问题细化了相应的问题清单，明确了责任领导、责任部门和整改时
限，扎实有效的保障巡察整改工作有序推进。
二、存在的问题及主要原因
一是党业融合不够。存在召开党委会议前置研究经营发展重大事项不够充分，党业融合实
践活动内容不够丰富。主要体现：贯彻党对企业的全面领导不到位，上半年公司党支部未对重
大事项决策进行研究决定。XXX 的重大事项决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资
金使用均是公司在董事会进行研究，极少召开公司党支部会议进行研究决定。
二是支部对党员的日常教育不够深入。存在贯彻落实中央、省、市委全会精神不力，传达
学习效果不佳。党员学习限于集体学习及线上自行学习，缺少监督与交流，难以形成良好学习
氛围的良性循环。主要体现：XXX 年X月X日组织职工大会学习贯彻十九届五中全会精神时，
只记了一个标题，无具体内容。
三是支部组织机构还不够健全。从目前的情况看，虽然建立了党组织，但制度不健全，不
注重规范化建设，写在纸上，挂在墙上，实际作用发挥的较少。主要体现：支部的党员少，党
的组织生活少、质量不高，基本的“三会一课”虽然能组织开展，但不能保证质量，个别党员
组织观念比较淡漠。因而在开展党组织活动有很大难度，经常是工作做了很多，效果却不明显，
更出不了成果。
四是宣传活动内容不够丰富。支部虽然组织党员过组织生活，开展宣传活动不广泛，不具
体，意识形态工作、思想理论武装、文化建设、精神文明建设、网络意识形态等内容及党的方
针政策宣讲不到位，发挥宣传党的政策方针发挥得不够好，形式不够多样，内容较单一。
五是时间精力投入不够，党组统领作用发挥不够。党支部成立以来，我对党建工作的重视
程度逐渐加强，但与业务工作相比，还存在时间精力投入不够、思想认识不高的情况，组织理
论学习时抓的不够严的情况，党组织的统领作用发挥的效果不高。比如对党中央新出台的重大
决策和重要决定在组织学习的过程中，虽能够按要求去组织学习和传达，但对党员干部学习情
况抓的不够严，缺乏对党员干部学习情况的考核和指导，一定程度上也影响业务工作的开展。
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202X年度公司党支部书记抓党建工作述职报告一、履职情况（一）强化政治建设，从严抓政治理论学习。始终拧紧“思想铸造”，保持政治清醒。始终把政治理论学习摆上突出位置，深入学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想、学习贯彻党的十九届五中、六中全会精神，学习贯彻省委XX届X次、X次、X次全会决策部署和XX党代会精神，认真落实XJP总书记“七一”重要讲话精神，深入开展党史学习教育，组织全体员工集中收看了XJP总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话，做到学思用贯通、知信行合一。全体党员能够自觉在思想上政治上行动上同以XJP同志为核心的党中央保持高度一致，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信...
