XX单位党委书记抓党建工作述职报告
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2023-12-20
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（三）“强基”与“提质”，加强基层组织建设。完善了党支
部“5＋2”工作制度，对党建重点难点问题开展课题攻关，组织先
进党支部书记进行经验交流，开展党建工作联检互评，促进了党支
部工作规范化、制度化。进一步加强党员教育管理，组织党员集中
培训，年内培训党员 136 名，实现五年党员轮训全覆盖目标。培
训党支部书记 5名、党支部委员 20 名、党小组长 16 名，提升了
党务工作者业务能力。
（四）“引领”与“融合”，全力推动高质量发展。坚持以党
建引领推动 XX 单位各项重点工作落实。年内经历了 3次疫情集中
管理，成立党员突击队，出色完成了 XX 人员集中管理的保障服务
工作。常态化长效化开展“我为群众办实事”，15 件实事已全部
办结。修订完善相关制度 11 项，在各级媒体平台上发表宣传作品
62 篇，年内组织挂职锻炼 7人，提拔任用中层管理人员 2人，调
整中层管理人员 9人，公开竞聘专业技术人员 2人，进一步促进岗
位人才交流。
（五）“明责”与“履责”，压实党建工作责任。
严格履行党建第一责任人职责，制定下发年度党建工作要点，
坚持党支部工作月报告、月检查、季通报、年评议工作推进机制，
层层压实党建工作责任。加强党风廉政建设，全年中心组学习党风
廉政和警示教育内容100 项，组织班子成员开展党风廉政建设专
题分析 2次、上廉政党课 10 次，家访问廉 39 人次。2022 年XX
单位纪委处置问题线索 4件，党纪处分2人，诫勉 3人。定期对意
识形态工作进行分析研判，全年研究意识形态工作 5次，督导检查
1次。
（六）“整改”与“促建”，构建良好政治生态。一是巡察问
题整改情况。牵头抓好巡察反馈问题整改，确定了“问题分类、销
号分级，立行立改、持续整改”的工作标准和方法，受到上级党委
肯定。对照上级党委前六轮巡察问题清单和中央巡视整改问题清单
开展自查，制定整改措施，有序推进问题整改。二是上一年度自查
问题整改情况。对照 2021 年度抓党建述职 4个方面的问题和上年
度民主生活会查摆的问题，检视问题产生的原因、找准找实薄弱环
节，并针对性制定补强措施，狠抓责任落实，逐一抓好了整改。
二、抓基层党建工作中存在的问题
（一）抓思想政治工作不够深入。一是对意识形态工作重要性
宣传教育不够，对党委班子成员和从事意识形态工作人员强调的多，
对一般党员群众宣传教育得少，没有完全树立“全员行动”的协同
思维。二是
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摘要：
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党委书记抓党建工作述职报告按照《XX关于开展2022年度各级党组织书记抓基层党建述职评议考核工作通知》的要求，我对2022年度抓基层党建工作情况进行全面分析总结，现述职如下。一、2022年抓基层党建工作基本情况（一）“深学”与“力行”，强化政治引领。坚持“第一议题”制度，全年利用党委会学习XJP总书记重要讲话精神、对XX重要指示批示精神20次。开展专题学习研讨6次，专题读书班2次。组织撰写心得体会14篇，形成8篇理论调研文章。带领班子成员到各党支部开展形势任务宣讲，与职工谈心交流，掌握职工思想动态，努力打通思想政治工作“最后一公里”。（二）“规范”与“带动”，发挥组织领导作用。带头严格落实“1...
