政法队伍教育整顿民主生活会个人对照检查材料（法院）
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2024-05-09
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法院院长政法队伍教育整顿专题民主生活会个
人对照检查材料
一、存在的主要问题
（一）遵守执行政治纪律与组织要求还存在差距。在工作
上，自身能够严格执行政治纪律，对各项规章制度和要求能够
认真深入的学习领会并贯彻落实。但是，有时候在执行上还存
在等待观望的态度，执行的不够及时，贯彻的不够彻底，在一
定程度上影响了政令的畅通。
（二）自我评价和社会评价存在差距。目前，全市法院干
警对自身评价很高，认为近年来是法院工作的最好时期，班子
团结奋进，干警齐心协力，案件质量和效率大幅度提高，审判
指标明显进步，法院工作取得了很大成绩。但是，经过深入的
走访调研，发现群众对法院评价有一定好转，但仍然认为法院
裁判不公、效率低下、法官吃拿卡要等现象较多，对法院总体
评价不高。
（三）奉献与贡献存在差距。本人在工作中，勤勤恳恳、
兢兢业业，带领全院干警加班加点，可以说经常是白加黑、五
加二，自身和全院干警都奉献了很多，全市法院各项审判指标
也有了大幅度提高。但是，由于基础非常薄弱，审判指标全面
落后，造成了全市法院在全省排名依然靠后的局面没有根本转
变，奉献与贡献不成正比，存在很大差距。
（四）裁判的法律效果与社会效果存在差距。经过近年来
大量法官的更新换代，目前全市法院一线法官全部具有本科以
上学历，法律素质明显提高。但是，这些学生出身的法官，社
会阅历和社会知识欠缺，做群众工作能力不强，导致少数案件
案结事不了，服判息诉率不高，法院涉诉信访压力较大。
（五）制定制度与执行制度存在差距。本人到 xx 法院任职
以来，进行了深入的调研，制定了审判流程管理、层级管理等
一系列规章制度，可以说经过一年多的努力，全市法院制度已
经比较健全。但是，由于个别干警对制度的制定初衷不理解，
认为加强审判管理就是施加工作压力，对制度不执行或者不完
全执行，导致这些制度没有达到预期效果。
（六）司法作风与群众要求还存在差距。本人能严格坚持
中央八项规定、最高法院六项措施和省委30 条规定，将作风建
设的各项规定落到实处。但是，对干警要求不够严格，比如在
公务接待中，很多可以不接待的，只要干警汇报了，往往不问
情况就同意了，甚至还存在超标准接待问题；对于个别领导干
部在车辆配备、公车私用上存在的问题，仅仅是批评教育，没
有深入追究责任；对于个别干警对待当事人冷横硬推的现象，
认为不是大问题，不去严格管理。这些都严重影响了法院在人
民群众心目中的形象，影响了司法权威。
（七）廉洁自律与组织要求还存在差距。作为党员领导干
部，自己始终严格要求自己，时刻保持清醒的头脑，做到时时
处处严格要求、勤政务实、清正廉洁。但是，对于干警要求不
是非常严
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法院院长政法队伍教育整顿专题民主生活会个人对照检查材料一、存在的主要问题（一）遵守执行政治纪律与组织要求还存在差距。在工作上，自身能够严格执行政治纪律，对各项规章制度和要求能够认真深入的学习领会并贯彻落实。但是，有时候在执行上还存在等待观望的态度，执行的不够及时，贯彻的不够彻底，在一定程度上影响了政令的畅通。（二）自我评价和社会评价存在差距。目前，全市法院干警对自身评价很高，认为近年来是法院工作的最好时期，班子团结奋进，干警齐心协力，案件质量和效率大幅度提高，审判指标明显进步，法院工作取得了很大成绩。但是，经过深入的走访调研，发现群众对法院评价有一定好转，但仍然认为法院裁判不公、效率低下、法官...
