选人用人选培育年轻干部培养使用计划
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2024-05-09
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选人用人选培育年轻干部培养使用计划
为深入贯彻落实《关于加强××年轻干部优选优培优用
工作的指导意见》和《××年轻干部培养使用工作方案》文
件精神，根据××《关于一单位一策制定年轻干部培养使用
计划的通知》要求，结合××工作实际，制定××年轻干部
培养使用计划。
一、目标任务
培养选拔优秀年轻干部是领导班子和干部队伍建设的
基础工程，是推进××高质量发展的迫切需要。××党委坚
持拓宽来源、优化结构、精准培养、把握质量的总体原则，
遵循领导班子建设和干部成长规律，同时兼顾统筹加强女
干部、少数民族干部、党外干部的培养选拔，积极完善和
改进培养选拔机制，通过建立常态化培养、合理化配备、
制度化运行的选培管用全链条体系，使××每批次新任用中
层干部中 35 周岁以下年轻干部比例不低于 1／4。
1.2024 年底，××中层干部中 35 周岁以下年工干部
比例不低于总体数量的 1／4（即 3人），××拟提拔 35
周岁以下年轻干部 3人，其中女干部 1名。储备 30 周岁以
下优秀年轻后备干部 3人，其中女干部 1名。
2.每年动态保持一支 5名左右的重点优秀年轻后备干
部队伍，其中：30 周岁以下的保持 3名左右，30－35 周
岁的保持 2名左右，为中层以上领导班子建设储备人才。
二、成立××年轻干部培养工作领导小组
为加强年轻干部培养的组织领导和统筹协调，促进年
轻干部工作扎实有序开展，经××党委研究决定成立××年
轻干部培养工作领导小组（以下简称领导小组）
（一）领导小组
组长：××
副组长：××
成员：××
……
领导小组下设办公室，设在××党群工作部，主任由×
×同志兼任。
（二）主要职责
1.领导小组主要职责
贯彻落实党中央和××市委、××党委关于年轻干部工
作部署，研究部署××年轻干部工作，制定本单位有关年轻
干部工作相关管理制度和措施，做好干部选培管用的各项
工作。
2.领导小组办公室主要职责
摘要：
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选人用人选培育年轻干部培养使用计划为深入贯彻落实《关于加强××年轻干部优选优培优用工作的指导意见》和《××年轻干部培养使用工作方案》文件精神，根据××《关于一单位一策制定年轻干部培养使用计划的通知》要求，结合××工作实际，制定××年轻干部培养使用计划。一、目标任务培养选拔优秀年轻干部是领导班子和干部队伍建设的基础工程，是推进××高质量发展的迫切需要。××党委坚持拓宽来源、优化结构、精准培养、把握质量的总体原则，遵循领导班子建设和干部成长规律，同时兼顾统筹加强女干部、少数民族干部、党外干部的培养选拔，积极完善和改进培养选拔机制，通过建立常态化培养、合理化配备、制度化运行的选培管用全链条体系，使×...
