乡镇领导干部党史学习教育专题民主生活会对照检查材料
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2024-05-09
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展的工作上。三是关心培养干部不够。对干部关心关爱少，交心谈心少，到派驻队伍调研少，
没有与下属真正打成一片。部分同志服务意识还不够强，工作拖拉，效率低下，对反映问题和群众
合理诉求，有办理不及时、不认真的情况。
（四）带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战
略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光。一是思想观念不够开拓。
比如面对新形势在推进 X 的发展上，虽然，大力推进特色种植产业和文化旅游发展，但创新还停留
在表面，缺乏更深层次的挖掘。二是抢抓机遇意识不足。比如存在保守思想，研究时间长落实推进
慢，遇到复杂局面应对的办法不多，在一定程度上影响了乡村发展速度和质量。三是砥砺奋进意识
不强。潜意识里有时有自己是乡镇党委书记中的老人了，各项工作大家都有目共睹，有些工作不能
争强好胜，在抓落实上思想放松了。比如，疫情防控和复工复产工作从中央到地方，都是一个重点
工作，刚开始我一直亲自抓，亲自过问，几乎每个月都要听一次汇报，生怕出一点问题。但随着疫
情进入常态化，我过问的次数明显少了，虽然也抓也管，但效果明显下降。四是在敢于攻坚克难上
存在好人主义现象。比如在处理 X 村土地矛盾上，因情况复杂，积攒多年，导致问题叠加，在处理
上更倾向于协商解决，为了不激化矛盾，维护本地稳定，没能大刀破斧的推进，造成矛盾未能全面
解决。
（五）带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守
党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，
坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现
象作斗争。202X年以来，自己能够认真严肃地对照中央“八项规定”的要求，严格遵守党的政治纪
律，在思想和行动上级党委保持高度一致，但在遵守政治纪律方面还存在一定的差距。一是较真斗
硬的意识不够。艰苦朴素作风不够，过紧日子的意识不强，抵制不良风气的意志不够坚定，在一些
节庆活动接待时，明显存在接待范围扩大的问题。对干部存在的一些小毛病、小问题，认为不影响
工作就行，没有进行教育引导和及时制止。二是存在浪费现象。对办公室日常浪费现象不重视，没
有严格要求厉行节约，认为反正单位，单位不差那几个钱。比如我每天接触弱势群体，来单位复印
户口本、身份证时，本来可以一张就行，结果浪费两三张是经常事。还有白天开灯办公，人走灯也
不关，电脑不随时关机，24 小时处于待机状态现象。三是作风不够务实。比如个别时候也存在“以
会议落实会议，以文件落实文件”的现象，在乡里集中学习会上，传达上重要会议精神时，一般以
文件的形式发至每名干部手中，没有真正做到认真细致解读和讲解。还比如在走访农户时，了解到
一些实际问题，只是现场对相关人员作了交待进行处理，没有及时掌握解决处理是否完成，群众是
否满意。
二、产生问题的思想根源
（一）宗旨意识有淡化。我出生在一个农民家庭，X 年学校毕业后，来到X镇政府工作，我历
任过协税员、农业科员、民政科员和党委组织委员，熟悉 X 的一草一木，了解每家每户情况，与群
众结下了深厚的友情。但随着年龄的增长和岗位变化，为人民服务的宗旨意识逐渐淡化了，“从群
众中来，到群众中去”宗旨意识、公仆、群众意识没有那么强了，干工作先考虑将个人的利益摆在
首位，有时产生松口气，想歇歇的念头，滋长了安于现状，不思进取的情绪，致使工作有时不够深
入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，工作的积极性、主动性和
创造性不强。
（二）党性修养有退步。刚开始参加工作时，开始为了人生目标，在单位任劳任怨干工作，起
早贪黑忙于业务，自认为讲党性、讲原则。但是对照 X 等先进典型，还是有一定差距。看到别人生
活越来越好，开好车，住高层，再回头看自己，每天忙忙碌碌，没少付出，比起别人起来，心里慢
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根据县纪委、县委组织部联合下发的《关于开好党员领导干部党史学习教育专题民主生活会的通知》要求，本人坚持以XJP新时代中国特色社会主义思想为指导思想，深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，认真领悟XJP总书记在中央政治局党史学习教育专题民主生活会上的重要讲话精神，围绕“五个带头”，深刻查找自身存在问题，进一步找差距、挖根源、定方向。现对照检查如下：一、存在的问题（一）带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、...
