县委常委、统战部部长2022年度民主生活会 “六个带头”个人对照检查材料
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2024-05-09
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县委常委、统战部部长 2022 年度民主生活会 “六
个带头”个人对照检查材料
按照《关于认真开展好 2022 年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生
活会的通知》要求，会前，我积极主动与县委领导班子成员、分管各战线主要
负责同志交流交心，组织民族宗教界代表人士等进行座谈，广泛征求意见建议*
*余条。在此基础上，我紧扣本次民主生活会的主题，密切联系自身思想、工作、
生活实际，对照岗位职责和标准，作以对照检查，恳请大家给予批评和帮助。
一、存在的主要问题
（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、
坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是政治学习不够深入。主要表
现为主动学习政治理论和业务知识坚持的不够好，满足于现用现学，对政策理
论和工作业务没有做到深入钻研，精学细悟。比如，在学习**精神时，着重学
习了**报告中统一战线思想，但对其他部分重点内容，特别是报告中深层次精
神实质理解把握的不够深刻，不够精准。二是理论武装不够自觉。由于把大部
分时间放在了分管工作及参与完成县委中心工作上，在思想认识上也把业务工
作放在了第一位，有时存在先把工作做好再进行学习的想法，以致于学习时紧
时松。三是政治敏锐性还不够强。从政治的角度来观察、分析大统战中遇到的
各种现象和问题高度不够，有时认识事物只停留在表面，未看本质，对事物的
理解不深刻、不全面。比如，对社会动态和党外人士的思想状况和苗头性、动
态性情况的警觉高度还不够高，未雨绸缪的意识不足。
（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一是
进取意识不够强。工作的积极性、主动性不够强，有时认为与自己无关或不直
接分管的工作考虑的少一些，参与的不多。比如，在招商引资方面以前经常主
动到外地找商机、谈项目，而且也曾成功引进客商来**考察洽谈，而近一年时
间来，由于把绝大部分精力都放在了乡村振兴工作上，招商引资关注的少了，
这其中虽有客观因素，但与主观不努力是分不开的。二是推进工作跟进不到位。
主要表现为工作上习惯于按部就班工作，满足于不惹事、不找事，开展活动的
实效性还不够强。比如，实施“干部素质提升行动”中，在工作部署推进上，
虽然转发了上级相关文件，提出了工作要求，但是结合单位实际开展有针对性
的学习教育少，另外，具体指导和督促检查活动开展做的也不够到位。三是完
成工作标准不够高。
主要表现为对工作要求时紧时松，对工作思考的还不够深，导致成效不佳。
比如，虽然组织统战系统开展了“大调研活动”，对非公有制经济人士、新的
社会阶层代表人士等情况进行了归档立卷，并积极引导他们建言献策、议政参
政，但真正参与进来的情况并不多，效果也不明显。
（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是思想不够解放。在把握
新时期统一战线工作上，对大统战格局认识不足，瞻前顾后，对适应统战工作
面临的新特点新要求理解不到位。比如，在推动党外人士解放思想推动高质量
发展上，思路较单一，招法不够多，没能深入理解其重要意义，致使其在参与
推动深化改革等事关**振兴发展的长远战略的力量不足。二是创新意识不够强。
工作中缺乏强烈的创新意识和开拓精神，不求过得硬但求过得去。比如，在**
乡联系点，更多的是帮助谋划发展产业项目，与乡党委班子研究党建的少，特
别是如何将党组织资源优势创造性地与乡村振兴结合上做的还不够。三是主动
服务意识不足。在督促分管战线工作过程中，由于过于相信汇报，忽视了对工
作的调研，没有抓住问题的重点，导致工作出现纰漏。比如，去年非公有制经
济组织反馈沟通渠道不够畅通，为此我也责成工商联等部门研究解决办法，但
事后，我只是听了听工商联负责人汇报的具体解决方案，没有深入到非公有制
经济企业主动跟进、实地督导，虽然反馈问题得到改善，但还没有从根本上解
决好。
（四）在带头学习坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。
一是“群众思维”在工作中运用还不够熟练。站在群众立场想事不够，运用政
策服务群众的能力还有待提高。比如，到联系点讲党课期间，有位农民党员问
我统战部是管什么的，我没有找到能让群众通俗易懂的语言来解释这一问题，
感到自己的工作还和群众有距离，不够贴近群众，将统战工作政策融会贯通到
群众工作中去做的还不够好，依靠农民群众发挥统战工作的作用还不够充分。
二是民主的作风还有待加强。做党外人士工作时，有时态度不够诚恳、包容的
胸襟不够宽，真心实意地把他们当朋友，以心交心，倾听意见建议不够，关心
他们的工作、学习和生活少一些。
（五）在带头深入发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是规范舆论
宣传上做的还不够。虽然多次组织召开县委宗教工作领导小组会议，落实宗教
宣传任务，也开展了宗教场所执法检查及宗教“四进四有”活动，完成了全县
宗教干部及宗教界代表培训，但是在信教群众党的思想政治引导方面方法还不
够多。二是对干部监督管理不够到位、不够有力。具体表现为机关效能考核制
度落实不好，虽然制定了工作机制和日常管理制度，但在实施上还有所不严。
比如，部机关干部下乡、请假都要执行请示报告制度，鉴于平时下乡调研、扶
贫等任务繁多，有的干部请假就批准了，没有严格核实具体公务事项和外出时
间。
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县委常委、统战部部长2022年度民主生活会“六个带头”个人对照检查材料按照《关于认真开展好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，会前，我积极主动与县委领导班子成员、分管各战线主要负责同志交流交心，组织民族宗教界代表人士等进行座谈，广泛征求意见建议**余条。在此基础上，我紧扣本次民主生活会的主题，密切联系自身思想、工作、生活实际，对照岗位职责和标准，作以对照检查，恳请大家给予批评和帮助。一、存在的主要问题（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是政治学习不够深入。主要表现为主动学习政治理论和业务知识坚持...
