县委办公室关于县乡领导班子换届专题民主生活会个人对照检查

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县委办公室关于县乡领导班子换届专题民主生
活会个人对照检查
固同乡村振兴有效衔接的关键节点,也是我们面临国际国内两
个大局的关键期,选出务实肯干的好干部、团结协作的好班子
是关全面建设小康社会的重大目标任务,是关全面落实从严治
省委市委关于严肃换届纪律的各项规定,严格落实“十严禁”
“四必须”等换届纪律要求,现结合个人实际,汇报如下,不
妥之处请各位领导同事批评指正。
一、深刻汲取 2016 年全市县乡换届反面典型案例
2016 xx xx xx xx
5
会影响极坏,值得我们深思,给我们敲响了警钟,必须深刻警
醒、认真反思。5起典型案例的查处都充分体现了党中央全面从
严治党的坚定决心,彰显了市委重拳惩治腐败的坚定态度。通
5
约束不高。不能够正确对待自己的工作岗位,不能正确对待岗
位的进退留转。例xx xx 乡原乡长 xx 利用职务擅自涂改
己的人事档案,他之所以逾越红线,根本上是自我约束能力不
够,岗位认识度不够,对待官位患得患失,政治信仰不强。二
是廉洁自律意识
xx xx 2005 2013
任期间,先后两次利用为村民办理户籍需要索要收受现金 1.5
领导干部廉洁正,廉洁自律意识不
错误地认为“点不要
我们,一领导干部违法甚
点、收点等小事开的。思线
旦突破胃口就越大,子也越久而久
跌入违法犯罪任意识不强。在人选上
不严,为龄提供伪证任意识
现,党委书记第任、纪检监察组织监督责
监管责任“五个任主体”任强度
不够,、正面严格干
等相关工作。
二、存在的主要问题
对标对表摆,主要有以下几个面的不
1、理想信念不足。自认要严格要求自会出事
出现了自要求严,工作要求不高,过分强工作自
事实上,度不够,查力度不够,成了工
纰漏,工作实际自己的目标有一定距离
摘要:

县委办公室关于县乡领导班子换届专题民主生活会个人对照检查本次县乡换届,适逢“十四五”开局之年,是脱贫成果巩固同乡村振兴有效衔接的关键节点,也是我们面临国际国内两个大局的关键期,选出务实肯干的好干部、团结协作的好班子是关全面建设小康社会的重大目标任务,是关全面落实从严治党的重大战略部署。根据此次民主生活会相关要求,按照中央、省委市委关于严肃换届纪律的各项规定,严格落实“十严禁”“四必须”等换届纪律要求,现结合个人实际,汇报如下,不妥之处请各位领导同事批评指正。一、深刻汲取2016年全市县乡换届反面典型案例2016年市县乡换届工作期间,xx区、xx区、xx县、xx县共计发现5起换届反面典型案例,性...

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