书记巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料
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2024-05-09
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根据市委统一部署，20**年*月*日至*月*日，市委第*巡察组对*党组进
行了巡察，对*党组工作开展“把脉问诊”“健康体检”。*月*日，巡察组向*
党组反馈了*个方面*条巡察意见*个问题。紧紧围绕巡察组的反馈意见，我把自
己的职责、工作摆进去，把自己的思想、观念摆进去，作了认真对照和深刻剖
析，列出了问题所在，分析了产生问题的根源，提出了整改措施和今后努力方
向。具体对照检查如下：
一、存在的主要问题
抓班子核心引领作用不充分。身为党组的“第一责任人”，对于落实主
体责任，最关键的是要知其责、明其职、尽其力，自觉做到管好班子、带好队
伍、做好示范。巡察发现党组领导核心作用发挥不力、守正创新干劲不足的问
题，我作为党组书记负有首要责任。在加强党的思想建设上，对于研读***新时
代中国特色社会主义思想，往往要求自己严，要求同志宽，集体动作多，分解
动作少，计划比较周密，落实相对弱化;党组班子手里拿着新思想，破解难题时
却时常束手无策。我就任局党组书记后，虽然在业务突破上取得了一定的成效，
但在进一步加大改革创新力度、增强革新探索勇气等方面还不够，啃“硬骨
头”的韧劲不足，革故鼎新的好思路、好办法不多，带领党组班子抓方向、管
全局、议大事的核心引领作用没有得到充分发挥。班子成员政治生活中存在一
些不良现象，比如：民主生活会批评和自我批评不够，存在“老好人”思想;班
子成员习惯于以块为主的管理格局，只关注自己分管的“一亩三分地”,缺乏团
结协作精神;长期未建立“三重一大”决策制度，发扬民主集中制不够。对此，
我身为主要领导，缺乏纠偏纠错的担当和魄力。
抓党建和干部队伍建设力度较弱。党组管党建、书记抓党建是新形势下
强化党要管党、从严治党的根本要求。由于平时把更多精力放在业务工作上，
因而“党组书记抓基层党建”的主责意识不强，落实力度不够。局党组专题研
究党建工作较少，至今局党组还没有建立党建工作责任考核制度，对党组织的
指导、监督和考核较为松懈。由于管党治党责任落实和压力传导还不到位，支
部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥不突出。在人才队伍建设上，步子迈
得还不够大，还存在“稳”字当头的思想;对青年后备干部的培养，工作也比较
滞后，一定程度上导致中层干部队伍老化。另一方面，鼓励激励干部员工进一
步解放思想、积极进取的做法还比较单一，对容错纠错、能上能下机制执行力
度不够，这都不利于可持续发展。
抓党风廉政建设缺乏韧劲。在党风廉政建设工作中，能够聚焦“两个责
任”的落实，但在抓队伍、抓制度、抓漏洞，着力解决层层衰减问题，促进全
面从严治党向纵深发展方面，还存在不实不细的现象。主要表现在：监督制约
机制还不够健全;考核机制还不够完善：排查廉政风险、推动各项防控制度落实
过程中，缺乏持续用力的韧劲。在狠抓纠正“四风”方面，我带领班子成员积
极转变作风，但由于转变作风的思想基础还不牢固，落实上级部署要求时还存
在以会议贯彻会议、以文件落实文件的现象，带领班子成员深入基层调查研究
比较少，群众意识、读者意识不强烈。
抓意识形态工作压力传导力度不够。党组书记应该旗帜鲜明站在意识形
态工作第一线，责无旁贷承担起政治责任。作为意识形态工作责任制第一责任
人，发挥做好新形势下意识形态工作的积极性、主动性、创造性还不够。把意
识形态
工作责任制向下层层传导、压紧压实的力度还不够，尤其对年轻人的思
想状况调查研究不够深入。
二、产生问题的原因
党性锤炼不够。党性修养和锤炼，好比逆水行舟，松一篙退千寻。虽然
党龄在增长，党性锤炼却有所放松。对***新时代中国特色社会主义思想的学习，
没有很好地把个人的思考摆进去，把自己的职责摆进去，没有真正把理论学习
成果转化为实践成果，学以致用。在中心组理论学习时，虽然带头参加，带头
发言，但问题导向不鲜明，联系实际不到位，自我革命不勇敢。
核心引领意识不强。良好的表率作用发挥不充分，带领党组班子发挥领
导核心作用的意识不够强，个别领域比较弱化。究其根源，党要管党、统揽全
局的意识不强，管党治党的紧迫性认识不足，推进党的建设中站位不高重视不
够。由于宗旨意识不够牢固，服务意识不强，深入基层调研不够，没有做到沉
下去调查、钻进去研究、跳出来思考。
担当作为勇气不足。面对改革发展中的难题，办法不多，措施不硬，锐
气不足，顾虑较多。工作上习惯于靠经验指挥，凭着套路去管理。根本原因，
还是担当精神不足，面对改革过程中的一些复杂局面和矛盾，有时还显得能力
不足，短时间内作出决断的勇气不够。
规矩意识不够严格。全面从严治党缺乏力度，存在宽松软问题，压力传
导不到位，主要是政治纪律和规矩意识执行得不够严格。推动党组真正落实用
制度管人、管事、管钱、管物的意识还不够;重大问题的决策和保证监督作用方
面，制度不够健全和完善，没有形成一套完整的制度保障体系。
三、整改措施和今后努力方向
当好领导班子的“带头人”。持之以恒加强班子建设，发挥好“头雁”
效应，带领党员干部凝心聚力抓好各项工作。要树牢“四个意识”，强化理论
武装，站稳政治立场，严守政治纪律。要坚持问题导向，对巡察发现的问题进
行再梳理，细化举措、统筹结合、建章立制，在对标整改上带好头，从严从实
抓好整改工作。聚焦主责，抓好班子、带好队伍，严格落实全面从严治党主体
责任。
做好组织建设的“领航员”。强化主责意识，带头履职尽责，加强基层
党组织建设和人才队伍建设。党组书记是抓党建工作的第一责任人，要始终把
抓好党建工作作为最大政绩，把全面从严治党工作纳入总体工作，对基层党建
工作亲自研究、亲自谋划、亲自调度、亲自上手，构建责任体系，严肃考核问
责，切实做到以党建工作统揽全局，促进其他工作有效开展。要健全制度方案
落实，高标准推进“*”党建品牌建设。在人才队伍建设上，要以强化党管人才
为统揽，突出政治标准，建立和完善人才管理新机制，依靠制度管好人才、用
好人才。以提高人才素质为核心，建立和完善人才培养新机制，多措并举出人
才。以优化人才结构为目标，建立和完善人才吸引新机制，千方百计引人才。
以改革人事制度为契机，建立和完善人才使用新机制，用好人才。
摘要：
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根据市委统一部署，20**年*月*日至*月*日，市委第*巡察组对*党组进行了巡察，对*党组工作开展“把脉问诊”“健康体检”。*月*日，巡察组向*党组反馈了*个方面*条巡察意见*个问题。紧紧围绕巡察组的反馈意见，我把自己的职责、工作摆进去，把自己的思想、观念摆进去，作了认真对照和深刻剖析，列出了问题所在，分析了产生问题的根源，提出了整改措施和今后努力方向。具体对照检查如下：一、存在的主要问题抓班子核心引领作用不充分。身为党组的“第一责任人”，对于落实主体责任，最关键的是要知其责、明其职、尽其力，自觉做到管好班子、带好队伍、做好示范。巡察发现党组领导核心作用发挥不力、守正创新干劲不足的问题，我作为...
