班子2022年党建工作述职报告
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2023-12-19
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始终把主责主业摆在中心位置，明确了“在筑牢根基中深挖潜力，在推动
创新中提升效能”的工作思路，通过“三个注重”，全力推动业务工作跨越发
展。
（一）注重打牢业务工作基础。立足实际，从配齐配强队伍入手，将机关
人员下沉到一线，对业务队伍进行了调整，在保留骨干的同时，选派精兵强将
壮大队伍实力；从提高工作能力入手，选派业务骨干参加上级培训、派人到兄
弟单位进行交流学习，在交流培训中找准差距、提升能力。部署开展业务培训
X 次，参训人员达X 余人次，在常态化培训中持续提高工作能力。从监督检查入
手，新增督察岗位，围绕核心内容，开展业务督查 X 余次，视频倒查数百小时，
发现并解决问题 X 余个，强化了规范养成。聘请 X名社会监督员，每季度召开
座谈会，加强了对执法行为的监督。从完善基础设施入手，完成办公用房建设
并全面投入使用，投入 X万元，对专业场所进行了全面升级改造，硬件设施更
加完善，为业务工作跨越发展奠定了扎实基础。
（二）注重创新勤务组织模式。结合单位实际，在充分调研基础上，创新
勤务组织模式，一是试点了新的勤务模式，着力打造了的新型工作体系；二是
有序推进了试点经验推广。应该说，勤务模式的创新，为中心工作跨越发展注
入了强大动力。
（三）注重打造综合防控体系。通过“三个坚持”，建立起了综合防控体
系。一是坚持数据引领。建成了数据中心，每天进行数据采集、智库比对、预
警研判。数据引领作用明显。二是坚持实战指挥。建成了实战型勤务指挥平台，
指挥体系更加顺畅。三是坚持从严管控。XXX。
经过一年的努力，中心工作的基础更加牢固、勤务组织模式更加科学、口
岸管控手段更加完善，中心工作实现了提档升级的既定目标。
三、瞄准规范管理集中发力，汇聚能打胜仗的正能量，队伍战斗力实现了
新提升，正规化建设水平取得了新突破
始终把正规化建设作为贯穿队伍建设的一项基础性、全局性、战略性工程，
科学谋划、强力推进，实现了“三个提升”，队伍保持了积极向上、良性运转
的发展态势。
（一）正规化管理水平进一步提升。多次召开专题会议研究部署，制定出
台了相关管理规定，逐一签订《遵规守纪承诺书》，管理制度更加完善。认真
落实队伍管理要求，出台了x项管理措施，持续加大了信息安全隐患的动态检
查；对管理中存在的盲区进行了彻底整改，管理触角更深更细。强化督察工作
效能，采取普查与抽查、明查与暗访、集中督察和突击检查相结合的形式，共
开展督察x余次，发现并整改问题想余处，管理手段更严更实。
（二）队伍战斗力水平进一步提升。
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摘要：
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021年是我们筑基求进、创新发展之年。一年来，全体人员紧密团结在党委周围，在上级党委的正确领导下，牢牢把握“稳中求进”总基调，紧盯“安全稳定”总目标，以学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想为主线，坚持问题导向和归零意识，找准定位、聚焦发展、筑牢根基、提质增效，党委自身能力实现了“五个提升”，队伍全面发展取得了“五个突破”，圆满完成了全年各项工作任务。一、唱响作风建设主旋律，聚焦统揽全局谋发展，党委把关定向能力实现了新提升，班子自身建设取得了新突破始终把班子建设作为“龙头牵引”工程，坚持问题导向，狠抓作风建设，主动当好“五个表率”，着力建设了坚强领导集体。一是当好团结共事的表率。党委坚持在交...
