领导班子成员2020年度民主生活会对照三个方面对照检查材料
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2024-05-09
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党委班子成员 2020 年度民主生活会对照三个
方面对照检查材料
根据中央和省委、市委《关于认真开好 2020 年度县以上党和
国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，我紧紧围绕会议
主题，深入学习理解习总书记系列重要讲话和指示精神，以及相关
党纪党规。同时，对照“思想政治、精神状态、工作作风”三个方
面，在开展谈心谈话、征求基层意见的基础上，紧密联系个人思想
和工作实际，深入查摆问题，深刻剖析根源，并制定整改措施。现
将对照检查情况汇报如下：
一、存在的主要问题
（一）在思想政治方面，还存在持续改造不够的问题。这些年，
自己能够不断加强世界观、人生观、价值观改造，不断坚定理想信
念、提升政治素质。但深入剖析反思，还存在一些差距：一是理论
武装还不够深入。能够围绕习总书记系列重要讲话、新时代中国特
色社会主义思想和党的十九大、十九届系列全会精神，跟进学、全
面学、系统学，领悟蕴含其中的世界观方法论，掌握改造思想的有
力武器，但还存在跟不紧、跟不住、跟不好的问题，特别是活学活
用、转化运用还不够，存在以干代学、重干轻学的现象，没
有真正内化为价值取向、思维素养、理念思路。二是思路视野
还不够开阔。主要是有时不能完全站在政治和全局上思考问题，看
主流多、看末节少，看表面多、看根源少，看现象看、看本质少。
对一些热点敏感问题，如肃贪反腐、机构改革等，仍有一些猜测、
议论，甚至偏听了一些网上发布的、屏上刷出的、别人传播的小道
消息，虽然有自我判断，但没有自觉隔离。三是严守政治纪律还不
够坚决。思想还没有真正转过来，执行纪律规矩，高压所迫多于内
心主导、被动服从多于习惯养成、法纪震慑多于政治自觉，有时还
存在事不关己、高高挂起，差不多就行的模糊心态，对上级法规政
策、要求指示，私底议论、说说讲讲，自由主义倾向也一定程度存
在。
（二）在精神状态方面，还存在担当有为不够的问题。我始终
认为，精神状态是一个领导干部思想境界、党性修养和敬业精神的
综合反映，更是干事业、谋发展的前提和基础，只有以强烈的责任
意识和使命感才能保持旺盛的干劲和斗志。参加工作这些年，我能
够始终坚持一颗平常心，正确对待名利地位，以积极的心态自觉排
除外界不良因素的干扰影响，坚持一门心思干工作，聚精会神抓落
实，高标准完成各项任务。但反省感到，在勤政敬业方面，还存在
一些问题。一是助手作用发挥不够好。自己感到能力素质，尤其是
自身业务素质还有差距，创新精神不够强，虽然提高个人素质的紧
迫感很强，主观上很想成为党委抓工作的左臂右膀，但是由于自己
业务工作不全面，对部分工作指导能力有限，工作中还有矛盾
问题向上交的现象，没有很好的发挥助手作用。另外，受思维局限，
有些工作展开还有所顾虑，打不开思路，放不开手脚，下不了决心，
缺乏持之以恒的劲头，有时抓工作的力度不足，分管的工作与领导
的要求还有差距。二是难点问题破解还不够有效。有时对一些遗留
问题、棘手难题，做了一些尝试，但有的还是局限于面上，没有真
正触及根源。从内心来讲，怕抓多了，影响精力、弱化底下的自主
性；怕抓狠了，有的一时接受不了，尤其触碰利益引起反弹，容易
引火烧身；怕抓过了，有风险、捅娄子、担责任，个人受影响。三
是创造性开展工作的能力还不足。一年来，自己参与并指导了一些
工作创新实践活动。但在创新实践中，总感到，创新是一个担风险、
找苦吃的过程，受苦受累不说，搞不好还会带来一些不必要的麻烦，
甚至惹来不必要的议论。如果按照上级指示要求抓落实，就不会有
什么大的问题，凭借自己的实践经验办事，就不会有大的风险，因
而在创新工作方法，创造性抓好工作落实方面做的还很不够，有一
种渐进求稳的思想，开拓创新的观念没有很好地确立起来。
（三）在工作作风方面，还存在求真务实不够的问题。
摘要：
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党委班子成员2020年度民主生活会对照三个方面对照检查材料根据中央和省委、市委《关于认真开好2020年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，我紧紧围绕会议主题，深入学习理解习总书记系列重要讲话和指示精神，以及相关党纪党规。同时，对照“思想政治、精神状态、工作作风”三个方面，在开展谈心谈话、征求基层意见的基础上，紧密联系个人思想和工作实际，深入查摆问题，深刻剖析根源，并制定整改措施。现将对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）在思想政治方面，还存在持续改造不够的问题。这些年，自己能够不断加强世界观、人生观、价值观改造，不断坚定理想信念、提升政治素质。但深入剖析反思，还存在...
