科级干部上年度组织生活会对照检查材料
VIP专免
2024-05-09
999+
16.22KB
12 页
海报
侵权投诉
科级干部上年度组织生活会对照检查材料
根据《关于召开 2022 年度党支部组织生活会和开展民
主评议党员工作的通知》的通知精神,我深入学习了习近
平总书记在党的 XX 届X中全会上的重要讲话精神,充分运
用《党的 XX 大报告学习辅导百问》、《XX 大党章修正案学
习问答》等辅导材料全面准确领会了党的 XX 大精神,认真
研读了单位 2022 年度工作报告、XXXX 年工作要点等重点学
习内容。对照习近平总书记的号召和要求,对照党员义务
全面查找在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、
作用发挥、纪律作风等方面的不足和问题,形成问题清单
现对照检查如下。
一、存在的突出问题
(一)在政治信仰方面。政治立
场坚定,始终坚持党的领导,能够自觉在行动上、思想上
与党中央权威保持一致,坚持“两个确立”,增强“四个
意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,但是存
在一定问题:一是马克思社会主义的信仰还不够坚定,有
时受社会负面消息、极端社会事件影响,片面认为社会主
义体制还存在弊端,动摇了坚定社会主义的信念,有时又
认为马克思社会主义还很遥远,很难实现,动摇了坚定的
信心。二是信仰体系不够健全,总认为理论是枯燥的,对
马克思主义理论著作学习不深,有时并没有把马克思主义
的指导和对共产主义的追求当作一个“信仰”问题,总认
为共产主义是一个很远的目标,对现阶段是实现共产主义
当中的一个过程存在模糊认识,对实现共产主义需要几代
人不懈努力才能达到存在悲观认识。
(二)党员意识方面。能够牢记入党誓词,严守党的
纪律和规矩,全心全意为人民服务,但也存在问题:一是
先锋模范带头意识不强,作为综合科室负责人,同时又是
一名老党员,但是在工作中缺乏想在前、干在前的主动干
劲,整体观念差,站在单位领导角度谋划工作少,面对复
杂的工作任务,有时疲于应付,觉得自己把工作安排下去
就可以了,缺乏科室领导应有的带头模范作用。二是为民
服务宗旨意识不强,作为综合科负责人,总
认为自己只要服务好领导、做好后勤保障、做好本职工作
就可以了,不需要对人民负责,缺乏为人民负责的宗旨意
识,没有充分意识到自己的权力来源于人民,对于单位组
织的一些下基层服务人民群众的活动参与度不高,对于民
生诉求有所忽视。
(三)理论学习方面。虽然一年来,我能够紧跟支部
安排,积极参加理论集中学习,业余时间也利用学习强国
党建网、微信公众号积极进行理论学习,但是仍然存在一
系列问题:一是学深悟透上有落差,参加集中学习次数太
少,经常因事务性工作耽误集体理论学习,比如上次专家
宣讲团来宣讲XX 大精神时,恰逢我去基层调研,因而未能
参加,其
摘要:
展开>>
收起<<
科级干部上年度组织生活会对照检查材料 根据《关于召开2022年度党支部组织生活会和开展民主评议党员工作的通知》的通知精神,我深入学习了习近平总书记在党的XX届X中全会上的重要讲话精神,充分运用《党的XX大报告学习辅导百问》、《XX大党章修正案学习问答》等辅导材料全面准确领会了党的XX大精神,认真研读了单位2022年度工作报告、XXXX年工作要点等重点学习内容。对照习近平总书记的号召和要求,对照党员义务全面查找在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面的不足和问题,形成问题清单现对照检查如下。 一、存在的突出问题 (一)在政治信仰方面。政治立场坚定,始终坚持党的领导...