具体而言,在新的形势下,我们如何“不背过去成绩的包袱,不受习惯做
法的束缚,不受现有知识的局限,不受地域观念的限制,不为任何风险所惧,
不为任何干扰所惑,以更加解放的思想观念、更加昂扬的精神状态,努力开创
各项工作的新局面”,这是我们各级单位班子必须深入思考的问题。解放思想
就是要我们突破现有的框框和模式,站在更高的角度和起点上思考问题、推动
工作。这是具备良好精神状态的基本要求。这几年,全市各项工作成效明显,
得到了省委和全市社会各界的认可和赞同。对此,我们应该保持清醒的头脑,
要充分看到我们存在的不足和问题,努力克服自我感觉良好的自满思想,克服
以全市地理位置优越为傲的盲目自豪感,甚至有的还要克服对别人的经验不服
气的狭隘心理,应该以更宽广的心胸和眼界,更高的标准和要求,寻找我们的
发展空间,努力把全市单位建设成为与全市建设要求相匹配的一流单位。这方
面我们要有危机感、紧迫感。与兄弟省市单位相比,不可否认,我们有许多领
先的举措,但我们也要看到兄弟省市单位有许多工作新招值得我们学习,有些
工作大家都在做,但人家的力度比我们大,措施比我们实,效果比我们好。我
们要“跳出全市看全市”、“跳出单位看单位”,解放思想,打破思维定势,
在与本市兄弟单位和其他省市单位的学习交流中寻找自己的不足,从自身工作
发展现状中寻找工作新的增长点。
二是增强积极进取的意识。具有积极进取意识是具备良好精神状态的具体
表现。有了积极进取意识,在困难面前,就不会退缩,就会迎难而上,积极想
办法、找对策。在想干事、谋开拓的人面前,办法总比困难多。这几年*、*的
工作质量和效率指标始终处于全市单位前列,主要原因是党组一班人有较强的
进取意识,有一种不甘落后,敢为人先的精神。同样面临事多人少的矛盾,同
样遇到新类型、疑难复杂情况以及工作中的难题,为什么有的单位始终工作态
势好,有的能扭转落后局面,工作质量、效率指标明显追上来,而有的始终靠
后、局面难改呢?我们认为,差别就在于开拓进取的意识强不强,是否找准症
结下了大力,是否在改革工作机制、改进和加强管理、调动队伍积极性上动了
真格,出了实招。去年班子换届后,原来基础比较薄弱的*、*等单位等班子,
自我加压,努力奋进,工作质量和效率上升幅度明显,有的指标甚至走在了全
市单位前列,这就印证了事在人为的道理。我们的各项工作要开创新局面,迈
上新台阶,必然有赖于各单位党组进一步振奋精神状态,增强开拓进取、争先
创优的意识,以更大的力度,更有效的措施推动各项工作的发展。
三是提高开拓创新能力。