机关领导干部2022年“六个带头”民主生活会对照检查材料1
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2024-05-09
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机关领导干部 2022 年“六个带头”民主生活会对照检查材
料
按照县纪委、县委组织部的有关部署要求，本人紧扣 2022 年度民主
生活会主题，会前认真开展理论学习，深入学习党章党规党纪、
《习近平谈治国理政》第四卷等采访实录和党的 XX 大会议精神，学
习习近平总书记对 XX 工作的重要指示批示精神，进行了专题集中学
习研讨，认真开展谈心谈话、广泛征求意见建议，结合自己思想、
工作和生活实际，对照党员标准认真查摆问题、深刻剖析问题根源，
进一步明确了努力方向和改进措施。现将对照检查情况汇报如下：
一、存在的主要问题
（一）是否带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个
意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是政治理
论学习不够深入。集中学习安排比较密、抓得也比较紧，但对个人
自学抓得还不够，在学习的过程中，更多的是学习上级要求和安排
的内容，主动、深入、系统学习的积极性和主动性不高。二是学习
的广度不够。把理论学习简单的理解为读读报纸、听听报告、做做
笔记、写写心得体会，对其缺乏深层次思考，未能真正系统、透彻
的学习领会，学习笔记摘句抄段的任务式学习痕迹明显，存在着一
定的实用主义，学习内容缺乏系统性、全面性。三是理论联系实际
不够。在政治理论学习中存在走形式、走过场现象，看得多思考少、
浏览多记住少，不能从更深层次去研究、去理解、去运用，去指导
工作，存在联系工作实际
不足，学用脱节的情况。
（二）是否带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方
面。一是在学以致用上还存在差距，在深刻领会上力度不够。如：
对党的 XX 大精神学习过程中，注重检验看掌握了内容没有，对掌握
内容后理解消化做的不够，导致掌握了文件内容，却不能够紧密结
合本职工作去落实。二是大局观念不够强。对上级的重大决策研究
不够透彻、理解不够系统，有时没有完全处理好局部利益和整体利
益的关系，存在一定的本位主义、实用主义思想，考虑本地利益比
较多一些。三是推动工作落实力度不够。对单位会上决定的事项认
真负责、统筹谋划，想方设法在工作落实上下功夫，但对上级一些
政策的贯彻，一些重大项目的落地，一些年度预定目标的完成，抓
落实的力度还不够大。
（三）是否带头坚持和加强党的全面领导方面。一是遵守党的组织
纪律还不够严格，未按高标准、严要求开展组织会议。如在党组会
上习惯于会前表态，定调子；与党员干部的深入交流不够，平时与
党员干部交流多为安排工作、提工作要求，静下心与普通党员谈心、
提醒不多。二是贯彻民主集中制有时还不充分。比如：对一些时间
要求紧、比较紧急的事项，有时讨论还不够充分，征求意见还不够
到位。
（四）是否带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定
方面。一是宗旨观念有所淡化，在实际工作中，总是把工作业务放
在先，没有把深入基层、及时与群众沟通交流、了解诉求作为重点
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机关领导干部2022年“六个带头”民主生活会对照检查材料按照县纪委、县委组织部的有关部署要求，本人紧扣2022年度民主生活会主题，会前认真开展理论学习，深入学习党章党规党纪、《习近平谈治国理政》第四卷等采访实录和党的XX大会议精神，学习习近平总书记对XX工作的重要指示批示精神，进行了专题集中学习研讨，认真开展谈心谈话、广泛征求意见建议，结合自己思想、工作和生活实际，对照党员标准认真查摆问题、深刻剖析问题根源，进一步明确了努力方向和改进措施。现将对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）是否带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是政...
